Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing


Anlam itibariyle, işyerinde taciz, şiddet, aşağılama, baskı, rahatsızlık ve sıkıntı verici her türlü psikolojik yıldırma olan mobbing, yaş, cinsiyet ve ırk gözetmeksizin herkese yapılsa da daha çok kadınlar maruz kalmakta.

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing

İlk 3 bölümü okumak isteyenler için;

Özgecan, Kadınlarımız ve 8 Mart Dünya Kadınlar Günü

Türkiye'de Kadın Olmak..

Kadına Taciz ve Şiddet..

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing

İş dünyasında daima vardır ama çoğunlukla görmezden gelinir ki bu da işin boyutunu arttırır.

Yıldırmaların mobbing sayılabilmesi için aylarca aynı düzeyde devam ediyor ve mağdur ile tacizcinin arasında bir güç dengesizliği veya rekabet olması gerekir.

Bu durumda mobbing, üst ve ast arasında görülebileceği gibi iş arkadaşları arasında da görülebilir diyebiliriz.

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing

Erkek egemen iş dünyasında her zamanki gibi kadınlara yine yer yok veya tahammül az.

Kadın işe girdiği andan itibaren güçlü olmak zorunda yoksa çarkın dişlileri arasında yokolup gitmesi işten bile değil.

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing

Mobbing Örnekleri

  • Cinsel taciz
  • Hakarete uğramak
  • Performans değerlendirmesinin dışında kalmak
  • Anlamsız görevler
  • Yok sayılmak/Görmezden gelinmek
  • Mesai ödemesi yapılmaması
  • İstifaya zorlanmak
  • Konuşmanın engellenmesi veya sözün sık sık kesilmesi
  • Kötü muamele
  • Ayrımcılık
  • Fiziksel şiddet Neler mobbing sayılır? sorusuna cevap olur bunlar

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing

Mobbinge örnek verilebilecek bir tanıtım videosu..

Mobbingin psikolojik ve fizyolojik etkileri:

  • İşe gitmek istememe
  • Ruhsal çöküntü
  • Korku, utanç ve asosyallik
  • Umutsuzluk ve çaresizlik
  • Kendini küçük ve yetersiz görme ile birlikte güvensizlik
  • Konsantrasyon bozukluğu ve dolayısıyla başarısızlık ile başlayan psikolojik sorunlarla birlikte;
Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing
  • Uykusuzluk
  • Kabus görmek
  • Sinirlilik
  • Stres ve depresyon
  • Kalp krizi, diyabet, panik atak, yüksek tansiyon ve hatta felce kadar giden fizyolojik sağlık problemleri..

Mobbing ile mücadelede yapabilecekleriniz:

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing
  • Bilinçlenin, iş dünyasındaki haklarınızı iyi araştırın ve öğrenin.
  • Durumu şirket yetkilileriyle konuşun ya da bağlı bulunduğunuz sendikaya bildirin.
  • Mobbinge girdiğini düşündüğünüz bütün emir ve sorumlulukları bir yere kaydederek belge oluşturun ve kanıt olarak kullanın.
  • Bir tanık bulun ve şikayetinizde size destek vermesini isteyin.
  • Tacizcinize haklarınızı bildiğinizini, mobbingi durdurmasını aksi taktirde dava açabileceğinizi çekinmeden söyleyin.
  • ALO 170'i arayıp durumu çalışma ve sosyal güvenlik iletişim merkezine bildirin.

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing

Son 2 yılda ALO 170'e 6000'den fazla mobbing şikayeti geldiğini biliyor muydunuz?

Bayanlar gördüğünüz gibi haklarınızı bildiğiniz zaman hiçbirşey çözümsüz değildir.

Kanun tanımazların kanunlarına dur demek için cesaret lütfen, biraz cesaret!

Devam edecek..

Çalışan Kadının Kabusu: Mobbing
Cevapla