Ülkemizde Çalışan Kadınların Yaşadıkları Sorunlar

İşe girme süreci.. Alakasız ve saçma sorular.. Evli misin, çocuk var mı, gece çalışır mısın, vs. vs. Niyeti baştan belli etme çabaları..

Gergin olduğunda ya da biraz çileden çıktığında herkesin "aaa regl galiba" diyerek baktığı kadınların başka hiçbir sorunu olamaz. Kesin regl olmuştur.

Özel yaşantısına dair bir hayal ya da düşüncesi olduğunda kendisinden umut kesilir. Netice de evlenen ya da çocuk sahibi olan kadın çalışamaz(!)

Çalıştığı yerde olası bir takdir, övgü, terfi, zam gibi yüceltici olgularla karşılaştığında başarısından ziyade "acaba naaptı da bunu aldı?" gibi fikir özürlüleriyle muhataplaşır.

İş yerine dair planlanan yenilikler ya da fikirsel tartışmaların içeriğinde kadınlar bulunamaz. Çünkü bir kadın erkek kadar düşünemez, beceremez(!)

Sanki "kötü" olunması gerekiyormuş gibi "kadınlar duygusaldır, iyimserdir" denilerek yöneticilik vasfı altında ekip liderliğinden muaf(!) tutulurlar.

Aynı pozisyonda aynı işi aynı zamanda yapmasına rağmen sadece "kadın" olması nedeniyle "maaş düzenlemesi" yapılarak düşük ücret ödemesi yapılır.

İş yerinde kim olursa olsun "çay, kahve" gibi ikramların mecburen kadın tarafından yapılması zorunluluğu hakimdir.

Son olarak taciz.. En önemlisi belki de.. Cinsel, sözlü.. En iğrenci, en çekilmez olanı..

#süperbenn