İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Çalışma hayatında olan insanlar; ev ve ailelerinden çok ofiste, çalışma arkadaşlarıyla vakit geçirirler. Bu yüzden ofis ortamının huzurlu olması, bizi iş dışındaki sosyal çevremizde de mutlu ve huzurlu bir birey yapar. Dünyada 1966 yılında tanımlanan, ülkemizde 2011 yılında iş kanununa giren bir konu var ki; şiddetine göre kişiyi intihara kadar sürükleyebiliyor, mobbing!

Düzenli, tekrar eden ve kasıtlı olan, çalışanın onurunu zedeleyici bir psikolojik terör davranışı

Nedir?

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Mobbing, iş yerinde bir ya da birden fazla çalışana belirli bir süre boyunca sistemli olarak yapılan ve yıldırma, işten ve iş yerinden uzaklaştırma, pasifize etme, baskı altına alma gibi amaçlarla ve kötü niyetle gösterilen davranış, tutum ve tavırlar bütünüdür.

Neden olur?

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Danışmanlık şirketlerinin mobbing araştırma verileri, şirketlerde mobbing’e neden olan en önemli etkenin yetersiz yönetim olduğunu belirlemiş. % 45 olarak verilen bu oranın dışında kalanlar, yetersiz ofis içi iletişim ve maalesef bir çok firmanın çözüm hatta mobbingin tespiti konusunda bilinçsiz ve yetersiz kalması.

Kategorileri

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

İletişime yönelik: Kişinin sözünün kesilmesi, azarlanması, diğer çalışanlarla iletişiminin sınırlandırılmaya çalışılması vb.

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Sosyal ilişkilere yönelik: Çalışana ofiste yokmuş gibi davranılması. Odasının sebepsiz olarak izole bir alana taşınması ya da diğer çalışanların mağdurla konuşmaması vb...

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Kişisel imaja yönelik: Mağdur ile fiziksel kusurları, varsa bir engeli, etnik kökeni vb. konularda dalga geçilmesi, alaycı espriler yapılması, isimler takılması...

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Mesleki kariyerine yönelik: Çalışana, yetenek ve kapasitesinin altında işler verilmemesi ya da hiç iş verilmemesi, toplantı saatlerinin mağdurun katılamayacağı şekilde tekrar düzenlenmesi gibi.

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Kişinin sağlığına ve vücut bütünlüğüne yönelik saldırılar: Mağdurun tehlikeli, ağır ve zor işler yapmaya zorlanması, şiddet ve cinsel taciz uygulanması.

Mobbing çeşitleri

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Çalışılan kurumun hiyerarşik yapısına göre 2 tür mobbing vardır. Dikey mobbing; üstlerin, astlarına uyguladığı mobbing olarak karşımıza çıkar ki en çok görülen tür budur. Yatay mobbing ise aynı düzeyde, aynı pozisyonda çalışanların birbirine uyguladığı türdür. Öne çıkma arzusu, hırs, kariyer kaygısı gibi sebepler yatay mobbingin en bilinen sebeplerindendir.

Mobbingin etkileri nelerdir?

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Belli bir süre boyunca mobbinge maruz kalan bir çalışanda fiziksel ve psikolojik bazı sorunlar kendini göstermeye başlar. Bunlardan bazıları; gerginlik, öfke, alınganlık, endişe, korku, mide sorunları, depresyon, alkol ya da madde bağımlılığı, paranoya, panik atak, kalp krizi şeklindedir.

Çözüm nedir?

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing

Tamamen önlemek maalesef mümkün olmasa da, en aza indirmek hedeflenmeli. Şirket içinde mobbing şikayetleri ciddiye alınarak hemen değerlendirilmeli, çatışmalar sonlandırılmalı, zorba ve kurbanları ayırarak farklı departmanlarda çalışmaları sağlanmalıdır. Mobbingi önlemenin en önemli yolu; yöneticileri ve çalışanları bilgilendirmek, bilinçlendirmek ve farkındalığı arttırmak.

İş Yerinde Yaşanan En Büyük Sorunlardan Biri: Mobbing
36
5
Görüşünü yaz

Senin Görüşün Nedir?

En İyi Erkek Görüşleri

  • experienced16

    .

    Son paragrafa bakınca aklıma şu geliyor,

    Profesyonel, yöneticileri bunu önemser ve gerekli eğitimlerin verilmesini sağlarlar.

    Ama zaten bu kadar bilinçli yöneticiler olsa mobbing çok daha az olur.

    .

    Görüş hala geçerli mi?
    • Amorcita

      Yabancı kaynaklarda bir kaç araştırma okudum. Yöneticiler, çalışanların bunu kendi aralarından çözmelerini istiyormuş çünkü bir çoğu ne yapacaklarını bilemiyor. İşin bir de hukuki tarafı var ki kimse bulaşmak istemiyor açıkçası

    • experienced16

      .

      Ya tüm gelişmiş ülkelerde bu sorun var maalesef,

      Örneğin japonya, Fransa vb.

      Hatta bırakın mobbingi Fransa'da 2018 yılının ilk 7 ayında, geçen yıla göre kadınlara yönelik cinsel şiddet suçlarında yüzde 23,1'lik bir artış tespit edildi.

      Fransız İç İşleri Bakanlığı’nın verilerine göre, cinsel şiddete uğrayan kadın sayısı 2017’nin ilk yedi ayında 22 bin 533 iken, 2018’in aynı dönemde bu sayı 27 bin 728'e yükseldi.

      .

    • Amorcita

      Çok korkutucu rakamlar :(

    • Hepsini Göster
  • rrevolutionn

    Birden fazla şirkette farklı farklı şekilleri ile yaşadım bu lanet olası durumu. Çok zor bir durum. Hepsinde de ayrıldım çalıştığım yerlerden, ben çalışmak için varım savaş için değil..

    Görüş hala geçerli mi?

En İyi Kız Görüşleri

  • 29042003

    Daha is hayatına atilmadim ama benle uğraşırsa pişman olur 😂

    Görüş hala geçerli mi?
  • Gizli Üye

    Bütün iş yerleri aynı

    Görüş hala geçerli mi?

Kızlar & Erkekler Ne Diyor

334
  • cenkkalyon

    mobbing çok rahatsız edici bir durum. genelde istifa veya kovulmayla son buluyor. anlamadığım mobbinge uğrayanların, şikayet etmek veya istifa edip gitmek yerine kayıtsız kalıp "peki efendim" moduna dönüşmeleri. o zaman mobbing şiddeti de artıyor ve olaylar üstesinden gelinemez noktalara geliyor.

    bu arada kadın üstler, mobbing konusunda daha sabıkalılar. özellikle hem cinslerine..

    • Amorcita

      Şikayet etme konusuna katılıyorum ancak geçim kaygısı hele de aile sahibi bir insansa gerçekten ikilemde bırakabiliyor çalışanı. Kadın üstler kesinlikle bu konuda sabıkalı.

    • cenkkalyon

      eski ofisimizde yeni mezun çok alımlı bir kız gelmişti. müdürümüz (kadın) kızın makyajından, eteğine, saçından, parfümüne herşeye karışmaya kalktı. kız odtü mezunu eğitimli düzgün biriydi. ama ne yaptı etti, kızı zorla kaçırttı.

  • GönülFatihi

    Bir cok iste malesef mobbing yaşatiliyor. Hatta bazi yonetici ve yetkili ust duzey kişiler altindaki insanlari dediğiniz gibi art niyetten hareketle; işten pasifize etmek için cesitli yollarla saldiriyorlar. Uc kuruş para icin katlaniyoruz malesef.

  • fireball00

    Benim eski çalıştığım yerde kız kankamla molaya çıkmam yasaklanıyordu. Sanki müdürün kızıyla yemekte birlikte olacağım tövbe estağfurullah.

  • Epoch

    Önceki çalıştığım yerde bunu hep yaşadım. Sonunda sırf bu sebepten dolayı kaza yapıp işten çıkarıldım. Ben o basit kazayı yapmazdım. O herifi görür görmez bütün modum enerjim düşüyordu. O olmayınca mutluydum, onu görünce mutsuz. Zaten hep başka iş arıyordum ama zaten gelmişim henüz yeni bir şehire yerleşmişim borç harç o biçim... Bişey yapamıyorsunuz arkadaşlar. Varsa öyle bişey değiştirin. Kimse kimseye mecbur değil bu hayatta. Ordan çıktım daha iyi maaşla daha iyi şartlarda iş buldum

  • Fkusna_Huy

    Mobbing.
    Türkçesi yıldırma/bezdirme.
    Bu, benim bulunduğum çevrede işverenler tarafında çok rastladığım bir durum değildir. Ama personelin kendi içinde çokça rastlanan bir durum maalesef

  • Iowax

    Ülkemizde şirketlerin çoğu kobi statüsündeki küçük aile şirketleri. Bu sebepten mobbing fazla. Önlenebileceğini sanmıyorum.

  • cepdoctor

    Bu şiddeti önlememin tek yolu sana bu davranışı kim yapıyorsa ona öyle bir anda aynı fırçayı yemesine sebep olacaksın ki seninle bidaha uğraşmayacak tecrübe ile bizzat yaşadım hemse patronumla...

  • infiniterelationship

    Siz siz olun hiç bir zaman ucuz oyunlara gelmeyin, hele yalaka hiç olmayın. Kendinize en büyük kazığı bu şekilde atmış olursunuz. Bana mobbing in en büyüğü yapıldı. İtiraz edince şirketten çıkarttılar, dava açtım ve kazandım! Siz de haklı olduğunuz sürece hakkınızı aramaktan asla vazgeçmeyin, işinize odaklanın, doğru bir şekilde aldığınız görevi yerine getirin gerisi vız gelir tırıs gider. Çok net söylüyorum arkadaşlar. Türkiye' de ne adaleti diyebilirsiniz ama ben canlı örneğinizim.

    Herkese dürüst ve hakkını aldığı, başarılarla dolu bir iş yaşamı diliyorum.

  • recalar

    TCK ya göre büyük suçtur. Delillerle ispatlandığında ağır yaptırımları vardır.

  • novel

    Nerede kalabalık orada çokluk durumu gibi. İnsanların hırsları ve ilginç huyları her şeyi beraberinde getiriyor

  • spacescom

    ispatlanamaması ve hukukun çalışanı bu konuda az koruması ve az denetlemesi kötü gerçekten

  • Mobing yapan in da yaptiraninda... boyle aşağılık bisey olamaz ya

  • Lonelyness

    Bu tarz durumlarda anında sert ağır ve aşırı tepki vermek gerekiyor ki ilerlemeden başlamadan bitsin. Şirret biri gibi davranmak gerek mecburen.

  • Faydalı bir yazı.. bol bol okuması dilegiyle emeginize saglik.

  • zenci21

    Bu durum bitmez o kadar toplantılar yapmamıza rağmen kendilerini uyarmama rağmen kendi içlerinde ki çekememezlik bitmiyor

  • iş yerinde olan mutsuzluk ev haline de yansıyor insanın

  • İstanbulluboy

    Cezai işlem uygulata biliyor muyuz

    • Amorcita

      Evet ancak burada önemli olan delil toplamanız. Belge, şahit vb. gibi

    • Şahit bulurum bence yazılı belge olması mı gerekli

    • Ses kaydı yasak değil mi

    • Hepsini Göster
  • Mad_Soldier

    Maalesef bunu çok yaşıyorum

  • WearyHumaN

    yani birde hakkını alamamasıdır :D

  • Ankaragücümegidiyor

    Hayat zaten zor... Neden dahada zorlaştırırlar...

  • meraklıoğlann

    Asla tahammül edemem

  • dreamliner61

    evet kesinlikle çok kötü bir davranış.

  • nirvana3467

    En güzeli kendi işin..

  • Güzel paylaşım

  • Blue_crazy

    Adamı tikerim 🤣

  • Saw89

    bizim işyerinde fazlasıyla var

  • Bilenbey

    Cokta fifi deyip gecerim cogu zaman😎

  • Faydalı olmuş

  • Batu__hann

    Her iş yerinde aynıdır

  • Revesma

    Uygulayanlar düşman

  • KasiyerBüşüü_

    Kisaca zulüm. 😂😂

  • Neden böyle şeyler yapıyolar

  • ballbusting1

    Her yerde var o

  • Mobing ne olaki :)

  • Anki06

    Çapsızlarin yaptığı teknik

  • Gizli Üye

    Yasal suç olarak biliyorum

  • Gizli Üye

    Bayanları izlemek mobbing olur mu ki 😂

    • Amorcita

      Size komik gelmesine sevindim. Eğer o kadını gözlerinizle taciz ediyorsanız evet sayılır ve umarım o kadınlar bunu fark ederek gerekli şikayette bulunurlar.

YÜKLENİYOR...