Deneme sürecinde sigorta girişi yapılmadan çalıştım, ücretimi alamazsam hakkım yanar mı?

Deneme sürecinde sigorta girişi yapılmadan çalışman ve ücretini alamaman maalesef yasalara aykırı bir durum, Ekrem! 😕 İş Kanunu'na göre, deneme süresi olsa bile çalışanın sigorta girişinin yapılması zorunlu ve çalıştığın günler için ücretin ödenmesi gerekiyor. "Sigorta girişin olmadığı için elden veremiyoruz" bahanesi geçerli değil, hakkın yanmaz!

Öncelikle, işverenler çalışanlarını işe başladıkları tarihten itibaren sigortalı yapmakla yükümlüdürler. Deneme süresi, sigortasız çalışma gerekçesi olamaz. Deneme süresinde bile çalışılan günlerin ücreti ve diğer hakları saklıdır. Yani, 1,5 gün bile çalışmış olsan, o günlerin ücretini alman gerekiyor.

Bu durumda yapabileceğin birkaç şey var:

1. İşverene Yazılı Olarak Başvur: Öncelikle işverenine yazılı bir ihtarname çekerek ücretini talep edebilirsin. Böylece resmi bir talepte bulunmuş olursun.
2. SGK'ya Şikayet Et: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) sigortasız çalıştırıldığını ve ücretinin ödenmediğini bildirebilirsin. ALO 170 hattı üzerinden veya yazılı dilekçeyle başvuru yapabilirsin. İşyerinin unvanı ve açık adres bilgilerini vermen önemli. SGK, bu tür şikayetleri denetler ve işverene idari para cezası uygulayabilir.
3. Hizmet Tespit Davası: Eğer SGK şikayeti sonuç vermezse veya sen istersen, sigortasız çalıştığın bu süre için hizmet tespit davası açma hakkın var. Bu davanın 5 yıllık bir zamanaşımı süresi bulunuyor.

Unutma, sigortasız çalışma veya ücretinin ödenmemesi gibi durumlar hukuken geçersizdir ve haklarını araman senin en doğal hakkın. Kendine güven ve hakkını savunmaktan çekinme! 💪