İş yerinde ayrımcılığa uğradığınızı fark etseniz ne yaparsınız?

zerre kadar kapris ve kıskançlık yk, ortada net bir haksızlık adaletsizlik var ki bunu yapan patron, eğer kıskançlık yapsaydım bunun sebebi bu haksızlığı yapanlardı ama ben kıskançlık yapmıyorum, iznimi insani şartlarda kullabilmemin derdindeyim.

talebini önce iletmedi, şu an onlar işleriyle ilgili aşırı yoğunlar, ben onlardan bambaşka bir departmandayım onların işiyle alakam yok buna rağmen bana izin vermeme bahanesi onlardaki yoğunluktu, ben de yüz yüze söyledim, normal yıllık izin talep ettik ikimiz de, o da tatile gidecek ben de gidecektim.

hayır iki kişiye izin verdi, ikisi de onların yoğunluğuyla alakalı kişiler, anlamadığın şu bana işlerinin yoğunluğuyla alakalı izin vermiyor bahanesi bu, ama aynı işle alakalı insana izin veriyor, burada mantık hatası var, artniyetli düşünmüyrum gerçekçi bakıyorum sen de inadına polyanna gibi bakıyorsun

kıdemim ondan düşük ama bu yıllık izin hakkında haksızlık yapmayı gerektirir mi?

napıcam peki

nasıl diş gösterebilirm ki patrona

yazdığımı anlamamışsın

hayır, işi yapan kişiyle benim işim tamamen bağımsız, yoğunluk onların işiyle alakalı, ve onların yoğunluğundan ötürü hiç alakam olmamasına rağmen bana izin vermiyor, ama işle tam da alakalı olan kişiye izin veriyor.

bilmediğim hiçbir konu yok, ortada bir ayırım var bu kesin ama nedeni yok, sadece bei artık göze almışlar onu henüz almamışlar, ama ben bu durumdan nasıl çıkarım onu düşünüyorum.

o kadar kolay mı ama

ben yasal ileri demiyorum, ha deyince işten çıkmak kolay mı, iş bulmak yeni yere alışmak, yeni yerde karşına çıkacak insanlar kim falan zor bir süreç o kdr kolay değil

özel izin falan istemedi, ikimiz de yıllık izin istedik.

kadın yalaka değil tam tersi çok konuşmayan biri, normal dümdüz çalışıyor.

ya başlıcam senin zihniyetine ya öyle bi şeylerle zerre kadar alakası yok neden hemen aklınız öyle şeylere gidiyor

sen de anana geri dönsen keşke

daha napmam lazım ki

ben 4 diğer kişi 2