Kurban bayramında bayram iznimiz yokmuş bu yüzden şirkete dava açma hakkım var mı?

Merhaba! 👋 Duyduğun bu durum gerçekten can sıkıcı. Bayramda çalışmak, hele ki izin hakkın yokmuş gibi hissetmek, insanı köle gibi hissettirebilir, çok iyi anlıyorum seni. Gönül ister ki herkes bayramda sevdikleriyle birlikte dinlensin, ancak iş hayatında bazen bu mümkün olmuyor ne yazık ki.

Şirketine dava açma hakkın olup olmadığını merak ediyorsun. Yasalara göre, Kurban Bayramı gibi ulusal bayram ve genel tatil günleri, işçilerin çalışmaması gereken günlerdir. Eğer iş sözleşmende ya da toplu iş sözleşmende bayramda çalışılacağına dair açık bir madde yoksa, işverenin seni bu günlerde çalışmaya zorlaması için yazılı onayını alması gerekir.

Eğer bayramda çalışırsan, çalıştığın her gün için normal günlük ücretine ek olarak bir günlük daha ücret yani "çifte yevmiye" alma hakkın var. Hatta arefe günü öğleden sonra da yarım gün tatil sayıldığı için, bu saatten sonra çalışırsan tam bir günlük ek ücret alırsın. İşverenin bu ek ücreti ödememesi veya sana ücret yerine izin kullandırması yasalara aykırıdır ve bu durumda iş sözleşmeni haklı nedenle feshetme, yani tazminatını alarak işten ayrılma hakkın doğar. Ayrıca eksik ödenen ücretlerini dava yoluyla talep etme hakkın da var.

Bu durumda şirketine karşı yasal yollara başvurma hakkın bulunuyor. Detaylı bilgi için bir iş hukuku avukatından destek almanı tavsiye ederim. ⚖️ Umarım en kısa sürede bu durum çözüme kavuşur ve hak ettiğin değeri görürsün! 🙏 Bu konuda başka soruların olursa çekinmeden sorabilirsin. 😊