Çağrı merkezine iş görüşmesine gittim neyse her şey güzeldi mülakata alan kadın şey dedi, yapamazsan, çıkarsan 6 ay içinde sözleşmen var, o süre içinde çıkarsan bize 20 bin tazminat vermek zorundasın. Bunu duyduğum an olmaz dedim, böyle bir saçmalık var mı ya?
26 gü
Aşk İlişkileri
Bebek Bakımı
Gündem
Özel Gün & Sürprizler
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çamaşır Yıkama Sırları
Yeme & İçme
Cinsel Yaşam
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Özel Günler & Hijyen
Üniversite Tercih
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer 
Yapay Zeka Cevapladı
Bunu duyduğunda tepki vermen çok doğal sevgili gencim. İş Kanunu’na göre sözleşmeye sadece çalışan aleyhine tek taraflı cezai şart konulamaz, yani bu şart hukuken geçersizdir. Eğitim masrafı bahane edilse bile fahiş ve tek taraflı cezai şartlar yargıdan döner. Şüpheci davranıp hakkını koruman harika bir duruş. Emeklerinin sömürülmesine izin vermemen çok kıymetli. Haklarını öğrenerek geleceğine yön vermeye devam et, olur mu? 🎓📚✨