İhbar süresini beklemeden işten çıkarsam tazminat davası açılır mı?

Question

Markette personel olarak çalışıyorum. İşten çıkmak istiyorum fakat 15 gün beklemek gwrekiyomus aniden çıkarsam mahkemeye verirlermis

Av. Talha Yasir Çağatay · Accepted Answer

Merhabalar,

İhbar tazminatı hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren bir borçtur. Her iki tarafta ihbar süresine uymadığı takdirde bu günlerin ücretini karşı tarafa ödemekle yükümlüdür.

İşveren açısından geçerli olan haklı fesih nedenleri 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinde, işçi açısından geçerli olan haklı fesih nedenleri ise aynı Kanunun 24'üncü maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddelerde belirtilen nedenlerle iş akdinin feshi halinde ihbar süresine uyulması gerekmez. Ayrıca bu maddelerde düzenlenmemiş olsa dahi Yargıtay kararlarına göre emeklilik ve askerlik nedeniyle işten ayrılan erkek işçi, emeklilik veya evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin de ihbar süresine uyması gerekmez.

İş Kanununun 17. maddesine göre yapılan bir fesih söz konusu olduğunda, taraflar iş akdini haklı bir neden olmadan sona erdiriyorsa, bu durumu karşı tarafa belirli bir süre önceden bildirmek zorundadır. Yasada yazan süreyi beklemeden iş sözleşmesini fesheden taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemek zorundadır.

Sonuç olarak eğer haklı bir sebebiniz yoksa işten çıkmak için ihbar süresini beklemek zorundasınız. Aksi takdirde tazminat ödemek zorunda kalabilirsiniz.

Somut olayın detaylı incelenmesi ve gerekli adli sürecin en etkili şekilde sürdürülmesi için avukat yardımı almanızda fayda vardır.

Askiyasamak · Accepted Answer

Merhaba, ihbar süresini beklemeden işten çıkarsanız kanunen böyle bir hakları varsa (ki bende var diye biliyorum) tazminat davası açabilirler tabii ki size. Ben de markette personel olarak çalışırken ayrılmak istedim. 15 gün dolmamıştı ama bana kolaylık sağladılar. Fakat şimdi pandemi dönemi olduğu için kolay kolay personel bulamayacaklarını hesap ederek bu yasal haklarını kullanmak isteyebilirler. Sonuçta orası da bir işletme ve işlerin aksamaması, sürdürülebilir olması adına da orada çalışacak personele ihtiyacı daima olacaktır. Dolayısıyla kendinizi sağlama almak adına 15 gün sonra yani biraz daha sabredip sonra çıkmanızı tavsiye ederim. Başarılar dilerim. Her şeyin gönlünüzce olması dileğiyle...

Gizli Üye · Accepted Answer

Benim de 15 gün ihbar sürem vardı, istifa ettim, insan kaynaklarına sorduk çalışmam gerekiyor mu ihbar süresi devreye giriyor mu diye, gerek yok diye cevap geldi ben de direk ayrıldım. Yani firmadan firmaya değişiyor anladığım kadarıyla. Sonuç olarak böyle bir hakları var isteseler yaparlar, önce bilgi al sonra istifanı ver bence.

panda24 · Accepted Answer

1 ay bir işletme de çalışmıştım maaşım yattığı günün ertesi günü ise gitmedim. Kendimce haklı sebeplerim vardı. Aşagılamalar ve yüksek ego en önemlisi uzun çalışma saatleri. Anlaşmada 15 saat çalışmak yoktu. Beni mahkemeye vereceklerini söylemişler. Bende verebilirler kamera kayıtlarından 8 saat çalışmadığımı uzun saatler çalıştırıldığımı kanatlarım ek mesai ücreti almadığım için bende dava açarım deyince hiçbir şey yapamadılar.

lepomp · Answer

En fazla 15 günlük ücretini alamazsın, bunun için dava açıp o parayı da alırsın istersen ama avukat masrafı daha çok tutar 😃 ama onlar bir bok yapamaz

HknTuran · Answer

Evet seni dava edebilirler.

Yalnizadamm53 · Answer

Doğrudur istifanı yaz hergun 2 saat erken çıkartmak zorundalar keyfini çıkar

jonisinsi · Answer

Aciliyor diye biliyorum.

faruk07 · Answer

verebilirler evet

Hozen · Answer

Hayır acamaz.

İhbar süresini beklemeden işten çıkarsam tazminat davası açılır mı?

İhbar tazminatı hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren bir borçtur. Her iki tarafta ihbar süresine uymadığı takdirde bu günlerin ücretini karşı tarafa ödemekle yükümlüdür.

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

İhbar süresini beklemeden işten çıkarsam tazminat davası açılır mı?

İhbar tazminatı hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren bir borçtur. Her iki tarafta ihbar süresine uymadığı takdirde bu günlerin ücretini karşı tarafa ödemekle yükümlüdür.

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!