Kadın yönetici olduğum için çalışanlarım beni ciddiye almıyor. Kendimi nasıl kabul ettiririm? (Sayfa 2)

Cinsetinden dolayı ciddiye almadıkları konusunda yanılıyorsun. Ben milli sporcuyum. Spor camiasında boyun eğdiğim nice kadınlar var. Karakterinle alakalı. Ağırbaşlı, adaletli, keskin olman yeterlidir.

Aranızdaki mesafe ve disiplin
Bana kalırsa bence örneğin bir düzensizlik olduğunu kesfettiniz ya da toplantı demiştiniz iste itiraz falan yok böyle yapmak istiyorum demeler bu kötü bir durum resmen işçi isverini yönetiyor fakat sizin burada yatiriminiz var hedefiniz var şöyle bir onerim olcak siz söyleyin yine baktınız itiraz eden şahıs kim olursa olsun uyarı verin baktınız dewam ediyorsa 1 2 kisi çıkartın ve düzeleceğine emin olabilirsiniz...

Ne diyorsam o, arkadaşlar! Dediğin zaman ise, yine bildiklerini yapmaya devam edeceklerdir. Senin yanında düşüncelerini dile getirebilmeleride, seni öcü bir patron olarak görmediklerinin kanıtıdır. Bence güzel bir ortamınız var, o ortamı bozmayın, iyi bir gözlemci ol, konuşanların boşmu dolumu Konuştuklarını performanslarıyla ölç, boş yapanları bir dahaki toplantıda göm. Sen gömdükçe toplantılar daha çok dolu konuşmalarla geçecektir. Başarılar

Burda bir yönetici var yapacaksınız yaparsınız yapmayacaksanız kendi yolunuzu çizersiniz diyebilirsin burda herkes kafasına göre karar alamaz dersin olur biter

Dominant bir kadın olmaya adaysınız. Ve bu harika bir şey. Egolarınızın yüksek olduğunu düşünüyorum. Öncelikle egolarınızın desteklenmesi lazım benim gibi köle ruhlu birini bulup ezmeyi öğrenin eğer izmirdeyseniz ben seve seve size hizmet eder egolarınızı desteklerim zaten kendinize güveniniz narsist yapınız bu destekle arttıkça duruşunuz değişecektir bilginizle de pekişince karşınızda kimse duramaz ben seve seve önünüzde eğilirim eğer ilgilenirseniz özelden yazın ben size hizmet ederim

Normal bir yönetici tavrını takın. Yani çalışma ortamı hakkında az birqz bilgi vermiş olsan daha farklı yöntemler olabilir ama yönetici büro ortami bağlamında kurarsak dediğim gibi.

Bayan olmakla alakası yok mesafeli olmalısın bikac muhabbet sonrası kesmelisin yoksa otoriten azalır iş başka arkadaşlık başka insanımız bunun ayrımını yapamıyor

Görüşüne saygı duymayan insanla yolunu ayır görüşe saygı duymamak ne demek ekmeği sen veriyorsun onlar değil ama aynı saygıyı seninde onlara göstermen gerekir ayrıca bu noktaya kolay gelemediğini söylüyorsun sana tek tavsiyem adaletten sakin şaşma hakkaniyetli ol kimsenin hakkını yeme gerisi teferruat

Bu konuda yardimci olabilirim. Ben de yoneticiyim.. yoneticilik kurdugun ekibin huzur içinde calismasi saglamak yoneticinin gorevidir. Ekip calismasina ve calisanlarinin soyledikleri fikirler yap. Ama sunu unutma oyle bir sey yap ki bir toplantida ilgiyi ustune topla ki bir daha sana kimse saygi duymamazlik yapmasinlar

bunun sebebi aslında kadınlar zaten erkeklere karşı önyargılı olmanız yok bu iyi bu kötü gibi düşünceler karşı cinsi size karşı uzaklaştırıyor normal olarak

demekki eksik var isveren bir toplantida is bolumunu paylastirinca itiraz ediyorsa ve ordakiler onu destekliyorsa sorun o kiside bir calisan patronunu dinlemeli insanlarla ugrasmak cok zor

afedersin ama bir kadın olarak ön planda olman lider konumunda olman senin karakterin açısından aykırı bır durum erkekler arasında ustunluk sağlamak ıstıyorsan nabızları kalbınden tutmalısın

Sert olmalisin en azindan is konusunda
bende bunun zorlugunu cektim 22 yasimda sorumlu olunca ama zamanla astim bunu bir kac tavsiye verebilirim sana da

Sert olacaksın ayrıca çalışanlarla araya mesafe koyup kimseyle fazla muhattap olmuycaksın tolerans tanımıycaksın birisi bir hata yaparsa affetmiyceksin yoksa kimse seni kaale almaz laubalilik olur eğer çok merhametli olursan zaten patronluk yapamazsın bir yerden sonra işler çıkılmaz bir hal alır kariyerin için gerekirse karakterini değiştiriceksin yumuşak olmayacaksın.

abla öyle yapanlar var ya işte onlar hayvan, onlara hayvan gibi davranacaksın onlar sadece ondan anlar. Yok öyle kibarlık yapayım yok iyi düşüneyim falan yok bam bam bam tek çare bu

2 yolu var
1egitimli kendini gelistirmis kaliteli insanlarla calismak
2 kendi gelisimini tamamlamamis egitilmez comarlarla calisiyorsan korku ve kaos duzeni ile yonet

Büyük ihtimal ilk zamanlar anlayışlı ve çok güler yüzlü davrandın. Fakat bu önemli değil. Acaba kolay ikna olabilir yapın var mı? Yani biri sana şöyle daha iyi olur dediğinde tamam o zaman veya haklısın demek yerine ona kendi düşünceni söyleyip böyle yapmanı daha yararlı buluyorum diyebilirsin en kibar haliyle. Sen zaten bunu yapamazsan veya böyle biri olmazsa yönetici yoktur o ortamda.

1 kere de ağız burun eğmeyin dediğimi yapın! diye bir çıkış olabilir.
veya da öyle söylemenin haklı sebeplerini sayarsın bir daha benim kararlarımı sorgulamayın dersin

sen muhtemelen çok mütevazi, alçakgönüllü birisin bunu suistimal ediyorlar,🤦🏻‍♂️ biraz da mazlumsun😅

Kadın olmanla alakası yok bu durumun.. Ezik düşünmeyin hakkınızda.. Tavizler vermeyin, ciddi yaklaşımlar sergileyin ama despotta olmayın

Gerektiği yerde sert olmayı bileceksin. Ve sözünü dinlemeyenlere de yaptırım uygulayacaksın. Anca öyle herjese sözünü dinletebilirsin.

insanlar görüşlerini söyleye bilir senin anlayıp dinleyip karar vermen lazım hep benim dediğim olacak dersen kayıp edersin

"Şöyle olursa daha iyi olur, böyle yapmak istiyorum." fikir belirtmektir bana göre seni kabul etmediğine dair burda bir delil göremiyorum

Baskı ve gözlerini korkutman lazım. Sıkıntı çıkaranlardan bir ikisini ya işten çıkar ya da tutanak vs. kuzu gibi olurlar

İşine geliyorsa benim dediğim gibi yap gelmiyorsa kapı orda dersin.. ne demek dinlemiyorlar 😁 biraz sert olmayı dene..

dinlemeyen varsa sana faydası bile olsa çıkar işten sonra 1 fayda 1000 zarar verirebilirler uzun vadede düşünmek lazım bence

Kisisel algilama ama kadınların cogunda yöneticilik vasfi olmuyor ve yetkiyi ellerine aldiklarinda sacma sapan seyler yapiyorlar.

Eğer seni boşa çıkartıyorlarsa bence "kelle alma"n gerekiyor. Toplantıyı ya benim dediğim ya da kendinize yeni bir iş moduyla bitir.

Her zaman sana saygı duyan insanlarla çalış.. seni dinlemiyorlarlarsa sert yüzünü göstermen gerek.. yoksa aynı konumda onlarla calismayın

Şu kelimeyi uygula kesin yaparlar kapı orda yapmak istemiyorsan de kesin yaparlar onu derken de ve konuşmana devam et

ses tonunu yükselt
tersle
baskı kur
herşeye olumlu cümle kurma
arada ezmekten çekinme
bunların yanı sıra gazlarını almayı unutma

En çok karşı geleni herkesin içinde fırçala buyur patron sen ol seni dinleyelim gibi konuş sonra herkes kendine gelir

patronsun onlar kabul edene kadar para verme ya da kabul etmeyene çıkış ver işsiz çok anında eleman bulursun

Ben bu şekilde planladım hesapladım.
Sizin fikirleriniz de güzel ama benim dediğim yoldan gideceğiz diyebilirsin kibarca..

Genel müdür al bir tane çalışanlarla birebir muhattap olmaz patronlar 👍 toysun daha pişmen lazım 👍

Sert olmayı dene bazı konularda katı kurallar koy ki patronun kim olduğunu hissetsinler.

Kadın olmaktan değil o. Liderlik vasıfların var mı?

İki tanesini Taksim meydanın da sallandır bak nasıl ciddiye alırlar

İşine gelmeyen varsa istifasını yazıp getirsin de kesin çözüm.

Tebrik ederim🤗gormek istedigimiz kizlar. Sen gayet başarilisin. O yeterli