Stajer olan bir kişinin daha iyi yapması için sürekli azarlamak sizce doğrumu bu şekilde bir artısı olurmu?

lisede bu durumu ağır bir şekilde yaşadım.
öyle ki benim hayat konusunda ki fikirlerimi , hatta karakterimi dahi değiştirdi. psikolojimi bozdu.
şimdi üniversitedeyim. aynı şeyleri yaşamamak için gayet net bir şekilde tavrımı ortaya koyuyorum. kimseye de eyvallah etmiyorum.
işimi hakkıyla yerine getiriyor , beğenmeyen olursa da buyur sen yap öyleyse de görelim deyip geçiyorum.
pisliğe karşı sessiz kalmak bir çözüm değil.
çünkü onlar bunu anlamaktan acizler , ve gene aciz benliklerini, iyi niyetinden ötürü susan kişileri ezerek tatmin ediyorlar.
bana kalsa sağlam bir dayağı hakediyorlar. çünkü onlar gibisini çok gördüm. tavrını ortaya koyduktan sonra , sana yapabileceği tek şey fazladan iş yaptırmak oluyor.. mümkün mertebe işe gireceğin yerde bir tanıdığın olmasına dikkat et. araya girebilecek , patrona veya senden sorumlu kişiye , noluyoruz? diyebilecek birisi..

Bana sorarsan yanlış. Stajyerler ile çalışırken onlara liderlik edilmeli ve yok gösterilmeli. Tatlı sert bir tavır tabi ki de takınılabilir ancak azarlamak pek doğru sayılmaz. Zaten bir stajyere para vermezsiniz, bir maliyeti yoktur firma için küçük meblağlarda sizin işinizi yapar. Bu yüzden de mümkün oldukça teşvik edilmeli ve azarlamadan kişinin gelişimine destek olunmalıdır.