İş yerinde evli ve çocuklu çalışanlara bekarlara göre daha çok destek verilmesi adil mi?

Yan haklar da adilliği bozuyor bence…

1-2 çocuğu olan birine yan hak olarak atıyorum 5 bin gibi bir miktar verilmesi bence pek de sorun olmaz.

Veya Eylül gibi okul ihtiyaçları için bir miktar.

Özel okullarda mesela çocuk okutuyorsa orada bir öğretmen çocuk kayıt ücreti makulleştirilip maaşın diğeeleriyle aynı tutulması gibi ayrıcalıklar olabiliyor.

Bunun o kadar da adaletsiz olduğunu düşünmüyorum, dediğim gibi maaş için bir fark olması adaletsiz ancak bu tip imkanlar son olarak doğal bence.

İşte maaşta fark oluşuyor böyle. Örneğin 500 binlik okulda çalışıyorsun diye 100 bine okutup diğer öğretmenlerle aynı maaşı almak gelire katkı oluyor, maaş sabit görünse de…

Dediğim gibi bunun maaş farkından çok şirketin sunduğu bir imkan olarak görüyorum. Mesela regl İzni gibi, çoğu şirkette yok ancak regl izninin olması erkek çalışanlara ayrımcılık değildir. Çocuğu olan insanın gideri de daha çoktur endişesi de, bu konuda çocuğu olanlara şirketin yardım etmesi bekar olana bir zarar sağlamaz. Zira bekar insan bu saydığım iki durumu yaşamaz, parası ve zamanı kendine aittir.

Ama ders programlaro nöbetler çocuğu olanlara göre oluştıruluyor ya…

O müdürle alakalı ya insafa kalan bişey ama ayarlanıyor evet

Her ikisi de… Ben ikisinde de çalışmış biri olarak ikisinde de şahit oldum…

Kimi özel de yöneticiye yakın olan kadinlara ayrıcalık oluyor

Ona bakarsan bunun evlilik bekarlıkla alakası yok karakter yoksunluşu o bahsettiğin…

Maalesef ki evlilerde olması daha irrite edici idi