Selamlar , 💲💵💷🎗
Çalışanların psikolojik tacize (mobbing) karşı korunması amacıyla Türkiye’de önemli bir adım atıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan 2025/3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, iş yerlerinde psikolojik tacizi önlemek için yeni bir sayfa açıyor.🕵

Genelgesi, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulmasını ve psikolojik tacizin önlenmesini hedefliyor. Bu düzenleme, şirketlerde ve kamu kurumlarında çalışanların haklarını güvence altına almayı amaçlayan çeşitli tedbirler içeriyor. 🔎
Aşk İlişkileri
YKS2026
Gündem
Cinsel Yaşam
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çocuk & Ebeveyn
Yeme & İçme
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Kadın Emeği
Özel Günler & Hijyen
Dünya Kupası
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer
Merhaba, haberin detayında, yapılan düzenleme ile iş yerlerinde motivasyonun artırılması ve hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesinin amaçlandığı vurgulanıyor. Gerçekten de mobbing iş yerinde motivasyonu ve verimliliği düşüren durumların başında geldiyor, o nedenle bu düzenlemenin faydalı bir adım olduğunu düşünüyorum. İş yerinde uygulanan psikolojik taciz de diyebileceğimiz mobbing, makro açıdan değerlendirecek olursak, ülke ekonomisi açısından da olumsuz etkisi bulunan bir durumdur. Soruda bahsettiğiniz düzenlemenin çalışanların motivasyonu ve dolayısıyla ekonomi açısından olumlu bir adım olduğunu düşünüyorum.
Evet , bence de yerinde bir karar 👌umarım bu düzenleme sayesinde psikolojik gerilim, ve şiddet eğilimi son bulur. Hakkaniyetli koşullar altında çalışılır ve emek sömürüsü bir daha yaşanmaz. Güzel yorum için teşekkür ederim. 👓🕵🙏
Rica ederim, ekonomi etiketinde daha önce değinilmeyen farklı konuları gündeme getirdiğiniz için ben de teşekkür ederim.
🙏Bunları duymak güzel inşallah en kısa zamanda etiketi alabilirim. 💁🦋🙂