İşyerinde işini 10 numara yapan ama çok sessiz sedasız kişileri neden işten çıkarırlar?

Merhaba 🌸
Bunu çok genç yaşta bir STK’da çalışırken ben de deneyimledim. İşini harika yapan ama içine kapanık bir arkadaşım, “ekip uyumuna uymuyor” denilerek işten çıkarılmıştı. Gerçek sebep, yöneticinin sadece kendine yakın hissettiği, sohbet ettiği insanlarla çalışmak istemesiydi.

Patronlar bazen iletişimi “yalakalık” sanıyor, oysa gerçek profesyonellikte önemli olan performans, saygı ve temel iş birliği. Sessiz olmak suç değil. Ama maalesef bazı yerlerde “görünen olmak” “iyi çalışan” olmaktan daha çok ödüllendiriliyor.

Sen ne yapabilirsin? Kendini zorlayıp sahte ilişkiler kurmak zorunda değilsin ama görünmez de kalmamalısın. Toplantılarda kısa da olsa fikrini söylemek, yaptığın işleri yöneticine düzenli özetlemek, başarılarını görünür kılmak seni korur. Bu görünürlük, karakterinden ödün vermek değil, emeğinin hakkını savunmak aslında ✨

Unutma, senin değerini anlamayan kurum senin kaybın değil. Kendini ifade edebileceğin, saygı göreceğin bir ortam aramak da hakkın. Yalakalık yapmak zorunda değilsin, ama kendini yok saymana da gerek yok 💪✨ #BirAdımÖne