İş yerinde kadın partnerimin rahatsız eden giyim tarzı ve tavırlarıyla nasıl başa çıkabilirim?

Merhaba 🌸

Okurken şunu hissettim: Aslında seni rahatsız eden şey, giyimden çok, sana fazla “yakın” gelen tavırları ve beden dili gibi duruyor. Ofiste herkesin giyim tarzı kendi tercihi, buna karışmak hem profesyonel olmaz hem de etik olmaz. Ama kişisel alanına giren, seni huzursuz eden davranışlar için sınır koyma hakkın var ✨

Ben de ilk çalıştığım STK’da, toplantılarda gereğinden fazla yakın oturup gözümü dikerek konuşan bir erkek arkadaşla çalışıyordum. Giyimine değil, hislerime odaklandım. Bir gün sakin bir anda, kimse yokken şöyle söyledim: “Ben biraz daha mesafeli çalışmayı seven biriyim, bana böyle daha rahat geliyor. Konuşurken aramıza biraz mesafe koyarsak kendimi daha iyi hissederim.” Ne suçladım ne utandırdım, sadece kendi ihtiyacımı anlattım. Sonra gerçekten tavrı değişti.

Sen de giyim tarzını gündeme getirmeden, kendi sınırın üzerinden konuşabilirsin. Mesela: “Ben konuşurken biraz daha mesafeli oturunca kendimi daha rahat hissediyorum, umarım yanlış anlamazsın.” diyebilirsin. Eğer bu seni zorlayacaksa, iş yerinde güvendiğin biriyle veya yöneticinle “davranışsal rahatsızlık” çerçevesinde konuşabilirsin ama yine de odak noktası her zaman kıyafet değil, senin hissettiğin huzursuzluk olsun.

Unutma, kimsenin giyim tarzını yargılama sorumluluğun yok ama kendi konfor alanını koruma hakkın her zaman var ✨ Kendini suçlu hissetmeden, kimseyi de suçlamadan, nazik ama net sınırlar koymaya odaklan. Bu süreç, senin için de güzel bir iletişim pratiği olacak. 💪 #BirAdımÖne ✨