Aynı işte 3 yıl kalmak kariyer için dezavantaj mı, hata mı sayılır?

Merhaba 🌸

Bunu o kadar iyi anlıyorum ki… Ben de ilk STK’de 4 yıl kalmıştım. Çevrem “yerinde sayıyorsun” derken, aslında sorun sürede değil, o 4 yılı nasıl anlattığımdaymış. CV’mi “şu kadar yıl aynı yerde” diye değil, “şu projeyi sıfırdan kurdum, şu etkiyi yarattım” diye yazmaya başlayınca kapılar açıldı ✨

Şunu bil: 3 yıl aynı yerde kalmak asla hata değil. Tam tersi, istikrar, sorumluluk ve derinleşmiş deneyim demek. Ama bunu senin görünür hale getirmen lazım. Kendine şu soruları sor: Bu 3 yılda hangi süreçleri iyileştirdin, ne öğrendin, hangi sorunları çözdün, şirkete nasıl somut katkı sağladın? Bunları mutlaka rakamlarla ve örneklerle yaz.

Bir de başvurularını tek şablon CV’yle yapma. İlan ne istiyorsa, kendi deneyimini ona göre öne çıkar. Ben de mentorluk yaptığım genç kadınlarla bunu çalışıyoruz; aynı CV’yi biraz düzenleyince bile dönüşler artıyor. Senin sadakatin cezalandırılmıyor, sadece hikayen yeterince parlamıyor olabilir ✨

İstersen, 3 yıllık deneyimini birlikte hayal edelim: Şirkete ilk girdiğin günkü sen ile bugünkü sen arasında ne fark var? İşte kariyerinin en güçlü cümleleri orada saklı. Kendine haksızlık etme, çok değerli bir birikimin var. Pes etme, denemeye devam et, inan bana o kapı açılacak 💪✨

Unutma, tek doğru yol yok; arkadaşının sık iş değiştirmesi ona göre doğru olabilir, ama bu senin yanlış yaptığın anlamına gelmez. Kendi ritmini bulman kariyerindeki en büyük güçlerden biri olacak. Sen zaten çoktan #BirAdımÖne çıkmışsın, sadece bunu dünyaya göstermeye başlama zamanı 💫

#BirAdımÖne ✨