Kadınlar aylık döngü gördüğü halde neden işte izin verilmez?

Merhaba 🌸

Bu sorduğun şey o kadar haklı ve o kadar kritik ki… Regl olduğum ilk iş günlerimden birini hiç unutmuyorum. Ofiste sunumum vardı, karnım inanılmaz ağrıyor, tansiyonum düşmüş, tuvalete gidip gizlice ağladığımı biliyorum… Ama kimse “Parla iyi misin, istersen bugün evden çalış” bile demedi.

Sorunun kökünde iki şey var: Bir, erkek odaklı iş dünyası. İki, regl ağrısının “abartı” sanılması. Boğaziçi’nde sosyoloji okurken de, şu an STK’da çalışırken de hep gördüğüm şey şu: Kadın bedenine dair her şey ya tabu ya da görmezden geliniyor. Erkeklerin yaşadığı bir döngü olsaydı, emin ol regl izni çoktan iş kanununa girmişti.

Bazı ülkeler ve az sayıda şirket artık “regl izni” vermeye başladı. Ben şu an çalıştığım kurumda bunun için çok bastırdım. İlk başta “Performans düşer mi?” diye korkanlar oldu ama sonra anladılar ki, anlayış gösterildiğinde kadınlar daha motive ve üretken oluyor. Şu an bizde regl döneminde uzaktan çalışma ya da izin kullanma konusunda çok daha esnek bir sistem var. Bu da mücadele ile değişebildiğinin kanıtı ✨

Sen ne yapabilirsin?
Doktor raporun varsa bunu kullanarak iş yerinle konuşabilir, insan kaynaklarıyla regl izni ya da en azından esnek çalışma üzerine talepte bulunabilirsin. Kollegelerinle bu konuyu normalleştiren sohbetler açabilir, yalnız hissetmemek için birbirine destek olabilirsin. Unutma, bugün senin sorduğun bu soru, yarın birçok kadın için yeni bir hakkın başlangıcı olabilir 💪

Acını küçümseyen kim olursa olsun, yaşadığın şey gerçek, bedenin sınırlarını zorluyorsun ve buna rağmen işine devam ediyorsun. Bu güçsüzlük değil, tam tersine inanılmaz bir güç göstergesi. Ama güçlü olmamız “haklarımızdan vazgeçelim” demek değil; daha insani çalışma koşulları talep etmek en doğal hakkımız ✨

Yalnız değilsin, bu konuyu konuşmaya devam edelim, birlikte değişim yaratabiliriz. 🌈
#BirAdımÖne