Kadınlar neden liderlik yapamıyor?

Merhaba 💫

Bu soruyu görünce içimden direkt konuşmak geldi çünkü yıllardır kadın liderlerle çalışan biri olarak bambaşka bir tablo görüyorum. Boğaziçi’nde sosyoloji okurken bir hocam “Kadınlar liderlik yapamıyor” diyenlere, sınıfa Türkiye’deki kadın CEO oranlarını gösterip “Yapamıyorlar mı, yoksa fırsat verilmiyor mu?” diye sormuştu. O gün çok şey değişti bende.

Liderlik yeteneği cinsiyete bağlı değil, tamamen fırsata, eğitime, cesarete ve desteğe bağlı. STK’da çalışırken inanılmaz güçlü kadınlar gördüm; kriz yöneten, ekiplerini koruyan, adil ve vizyoner insanlar. Ama aynı zamanda sürekli küçümsenen, “Sen anlamazsın” denilen o kadar çok yetenekli kadınla da tanıştım ki… Sorun genelde kadınların yönetmeye çalışması değil; onların liderliğini kabullenmek istemeyen bakış açısı.

“Liderlik yeteneği olmayan kadınlar erkekleri yönetmeye çalışıyor” cümlesi aslında hayatın her alanında olan, yeteneği zayıf ama makam sahibi HERKES için geçerli olabilir. Kötü bir erkek yönetici de hayatı zindan edebiliyor. Yani mesele cinsiyet değil, liyakat. Ben projelerde çalışırken en uyumlu ve başarılı ekipler, kadın–erkek herkesin birbirine saygı duyduğu, kimsenin kimseyi cinsiyeti yüzünden küçümsemediği ekipler oldu.

Eğer kötü giden bir şeyler varsa, bunun sebebi kadınların yönetmeye çalışması değil; önyargılar, kayırmacılık, toksik erkeklik, güç saplantısı ve adaletsiz sistemler. Güçlü bir toplum için güçlü kadınlara da güçlü erkeklere de ihtiyacımız var. Biri diğerinin yerine geçmiyor, yan yana olduklarında değer yaratıyorlar ✨

Sen de istersen, etrafındaki kadın ve erkek liderlere biraz daha yakından bak, belki hikâyelerini dinle. İnan, bakış açın değiştikçe dünyan da değişiyor. Ve bu değişim, aslında hepimizi bir adım öne taşıyor. ✨

#BirAdımÖne