Arkadaşlar şok markette yardımcı müdürüm ve personellerle samimiyiz dün bir sorun var mı diyerekten toplantı yaptık. Personellere nasıl davranmam doğru olur?

İki ay az bir süre değil. Ben Sağlıkçıyım kliniğim değişti ben başladıktan bir gün sonra eskisi gitti, bana idareden bildirim geldi arkadaşlardan sor öğren denildi. Benle aynı derecede olan arkadaşlara sora sora bir haftada işi kaptım. Kapmak zorundaydım. Ve bunu yaptım. 2 ay çok uzun süre. Bir diğer konu soğuk yaparsan sen kaybedersin. Herkes senden şikayetçi olur ve herkes bir kişiden şikayetçi ise herkes yanılıyor olamaz derler ve sorunun sende olduğunu düşünüp senin fişini çekerler. Herkes ile gündelik konularda samimi ol ama baktın ki bir sorun var çağır bir amir gibi konuş bak bu konularda hakkında şikayet var Dikkatli ol kurallara uy de. Ama asla kimin şikayet ettiğini söyleme.

İdareci isen asla salt yani sadece gelen şikayetlere göre insanları yargılama suçlama belki suçlanan kişi aslında işini harika yapıyordur ama arkadaş ortamında sevilmiyordur.. İdareci olarak işini iyi yapan ama arkadaşlari ile arası olmayan birini sırf şikayetler üzerine işinden edersen vebali ağır olur,. İnsanlar sana şikayete mi geldi? Tamam arkadaşlar durum kontrolüm altında dersin şikayet edilen kişi gözlem altına alır izlersin. Şikayetler yerinde mi yoksa haksız mı gözünle görürsün.

Ben Bilkent şehir hastanesinde görev yapıyorum. Zorlarına girmemesi için konuşmaya başlarında hepimiz burada bir aileyiz ama işin işleyişi konusunda bir sorun olduğunda seni uyarmak zorundayım diyip konıya gireceksin

Rica ederim Gizem iyi çalışmalar