Konformizm: Sürü Duygusu, Güçlüye Boyun Eğme, Kalabalığa Duyulan Özlem

Bu bencede konformizm nedir kısaca bundan bahsedeceğim.

Uyum, “güç kalabalıktadır” inancından yola çıkılarak oluşturulan ve boyun eğmeye, otoritenin görüşüne körü körüne bağlanmaya, fırsatçılığa, kendisi aleyhine olan ancak çoğunluk tarafından kabul edilen kararlar almaya yol açan bir kişilik özelliğidir. Basitçe söylemek gerekirse, bu, kişinin kendi görüşünün yokluğu, daha büyük güce sahip yetkili kaynaklar tarafından ifade edilenler lehine kişisel inançlardan vazgeçme isteğidir.

Bu davranışın temeli, bireyin etkileyici kaynaklara erişimi olan bir gruptan atılmaktan korktuğu zaman ki reddedilme korkusudur. Zayıflardan biri olmak veya azınlığa düşmek tehlikelidir onun anlayışında, çünkü çıkar çatışması durumunda hayatta kalma şansı keskin bir şekilde azalır.

Uyum, yaşamı ve istikrarlı varoluşu korumayı, yani güvenliği sağlamayı amaçlayan temel bir insan ihtiyacı olarak düşünülebilir. Liderler ve tanınmış otoritelerle anlaşmazlıklara girmemek için onların pozisyonunu alıp kendinize yönelik olası bir saldırıdan kendinizi kurtarmak daha iyidir.

Temel faktör düşük benlik saygısıdır, ancak bu durumda şaşırtıcı bir şekilde, temel ihtiyaçların karşılanamaması nedeniyle oluşur. Bunların güvenlik, maddi refah, kaliteli yiyecek ve giyeceklere erişim, başınızı sokacak bir çatıya sahip olma, kendini gerçekleştirme, duygusal rahatlık, toplumda statü ve kabul görme ve kendinizi geliştirme fırsatı olduğunu hatırlatayım.

Konformizm biçimleri

Psikologlar ve sosyologlar uyum biçimlerini tartışırken aynı fikirde değiller. Bazı insanlar 5, hatta 6 varyasyon görürken, bazıları ise yalnızca bir tane olduğuna inanıyor. Ama genel olarak üç tane var. Diğerleri her birinin parçası veya tamamlayıcısıdır.

Yaşamdan bir örnek verecek olursam, bir ast ile bir patron arasındaki ilişkidir. Çalışan, yönetimin kararlarının çöküşe yol açtığını anlıyor, soruna dair kendi görüşüne sahip, olup bitenlere tamamen katılmıyor, patronu lider olarak algılamaz ve yapılan her şeyi desteklemez. Ancak karşı çıkarsanız işinizi kaybedebilir ve parasız kalabilirsiniz.

Temelde kendinden şüphe duymayı ve temel ihtiyaçları karşılama konusundaki yetersizliği görüyoruz. Kovulmak bir felaket olabilir çünkü başka bir iş bulmak son derece zordur ve başka faaliyetlerle meşgul olmak imkansızdır. Ve kişi uyum sağlar, liderin tüm fikirlerini körü körüne kabul eder, her türlü emri yerine getirir, kendi fikrini daha derine gömer..

Teşekkür ederim..