Saran Holding, 15 Eylül tarihine kadar aşı olmayan çalışanlarını işten çıkaracak. Sizce doğru karar mı?

Question

Saran Holding tarafından çalışanlara gönderilen mektupta, 15 Eylül 2021 tarihi itibarıyla aşılanma koşullarını sağlamayan çalışanlarla yolların ayrılacağı duyuruldu.

Ichigo-Ichie · Accepted Answer

Aşı ne demek? Vücudun karşılaştığı hastalığı daha hafif atlatmak için uygulanan bir sıvı. Bu durumda neden hastalık bitecek gibi davranıyor insanlar? Hastalık falan bitmeyecek sadece belirtiler azalacak ki bu da kesin değil, daha çalışması tamamlanmamış bir aşıdan bahsediyoruz. Ayrıca covid geçirince vücut zaten tanıyor hastalığı,6 ay içinde o tanıma aşaması bitiyor diyorlar. E madem bitiyorsa o zaman aşı olduktan 6 ay sonra aşılar geçersiz tekrar olacaksanız demezler mi? Ben beklerim böyle bir şeyi şahsen ki bunu söyleyen prof. biri vardı azını hatırlamıyorum, aşılar 6 ay sonra geçersiz olacak diyordu.

pekkomik · Accepted Answer

Herhangi bir birimde bir çalışan Covid + çıktığı anda o birim tamamıyla karantinaya alınıyor. Hadi idari işlerle ilgilenenler kör topal da olsa homeoffice çalışarak idare edebilir ama üretim birimleri kapatıldığında bütün işler sarpa sarıyor. Şirketin kendi menfaatlerini düşünmesinden daha olağan hiçbir şey yok. 5 hafta süre tanımışlar; aşısını olmak istemeyen başka iş aramaya başlasın.

Yusufox · Accepted Answer

Sonuçta yasal olarak bile zorunlu değil... Kaldı ki bu iş yerinde çin aşısı oldunuz. 6 ay sonra işten çıktınız ve başka bir şirkette iş başı yaptınız. O şirkette Alman şirketi, ve size dedi ki Avrupa şirketlerinde çin aşısı gecersiz. Alman aşısı ol... Ne yapacaksinız şirkete göre hap ya da ilaç tüketimi mi yapacaksınız?

AReckless · Accepted Answer

Aşı olmayla ilgili aşı firmalarının sahipleri bile garanti vermezken, faz çalışmaları henüz netleşmemişken insanları bu şekilde darlamak etik değil. Dünyadaki birçok virüsün de hastalığın da aynı milletler tarafından çıkarılıp insanlara verildiğini legal (!) yollardan insan kırımı yapıldığını biliyoruz.

aynadakiajan · Answer

Şaibeli sanki
İşten çıkarılacak zaten bir kitle vardır. Bahane olarak öne sürülüyordur bu iddia
Veya küçülmeye gidecektir şirket bundan dolayıda departmanlardan olmayanları kaydırıp olanların yerine
Olmayanları çıkarıp getirip küçülmeye giderler

Saddov · Answer

Şirket politikası için doğru karar. Hiçbir firma sahibi cahil insanlardan ötürü şirket çıkarlarını riske atmaz. Zaten bunu istemekte hakları. Nasıl çalışma şartlarını belirliyorlarsa bu da onlardan birisi. Ahlaksızlık ya da yanlış bir şey yok. İstemeyen çalışmayabilr.

TheLostBoy · Answer

Yanlış çünkü insanlarin ekmegini sirketlerin cikari icin ellerinden aliyorlar. pandemiyi cikaranlarin kim oldugunu sene sonu en cok buyume gosteren kisiler ve sahislara bakarak anlayabilirsiniz. biontech ve sinovac bu isin lokolmotifi. tabi tek amac maddi cikar değil ardinda buyuk planlar var. evet diyenler net koyundur

BirAnanasAldirdim · Answer

İnsanların ne gibi sebeplerle aşı olmadığını bilmiyoruz, bizi de ilgilendirmez. Hepimiz özgür bir ülkede yaşıyoruz.
Madem ki böyle bir zorunluluk getiriliyor insanların aşı olmadan önce imzaladıkları onam formlarını bu kararı alanların imzalaması gerekiyor.

GeriDöndümBebek · Answer

Cok yanlış kime ne onlara ne ne karisiyorlar insanların işine özeine hakları yok. Kaldı ki böyle saibeli 3. faz calismalarini tamamlamamis ve korumayan bir aşımsıdan bahsediyoruz ne olduğu neye yaradığı bile belli değil ne aşıymış arkadaş zorlamak niye

azbuka · Answer

Doğru bir karar bence.

Hiçkimsenin kendi keyfi sebebiyle insanları riske atmaya hakkı yok. Aşı olmaya karşımısın? Bizde senin aşısız toplum içinde dolaşmaşıp potansiyel virüs yayan bir birey olmana karşıyız. Buyur aşısız olarak otur evinde ya da git bi dağa vs çekil yaşa orada.

Gizli Üye · Answer

Asi bulasma oranini etkilemez kisiye fayda saglar yani aşı olan biri hastaligi kapabilir ve bulastirabilir zorunluluk kismi bence yanlis
Ha ben asimi oldum asi karsiti degilim hastaligi kaparsam daha kolay atlatırım diye
Calisanlara asi zorunlulugunu yanlis buluyorum

biradetmehmet · Answer

Sonic ya patron öyle istemiş yapacak birşey yok adam firma sahibi ve çalışanlarından bunu istemiş istediği ahlaksız bir durum değil şartları kabul etmeyen çalışmak zorunda değil tercih çalışanlara kalmis

DorothyBabe · Answer

Eğer millet şimdi aşı olmazsa bizim aşılarımız da bosa gidecek. Bidaha olucaz, sonra onlarr yine olmayacak hadi bidaha. En sonunda baktılar hastalığın biteceği yok öyle olacaklar ama yıllar geçmiş olucak. O yüzden evet doğru bir karar.

Sarışınpapatya07 · Answer

Asi vurulup yine Corona geçirenler varken bu aşıyı zorunlu hale getirmeleri aşırı saçma o zaman yerel aşıyı hızlandırsinlar da insanlar kendi ülkesine güveni olduğu için yerel aşısını vurulsa bu ne böyle yaa 😒😒😒

HerBokAlinmis · Answer

Bizim millet koyun gibi hemen endişe edeceği için kazanan yine böyle kapitalist holdingler olur.. Birlik olmayı bilseler o holding 1 gün de silinir gider ama nerede...

cankall · Answer

İnsan haklarını aykırı özgürlüğü kısıtlamak bu eğer gerçekten bu şekilde yapacaksa saran holding büyünsinde bulunan firmaların ürünlerini kullanmaktan ve bu uygulamaya gidecek tüm firmalara tepki mi koyarım.

özgürlüğeuçankuşlar · Answer

Bir şeyde zoraki bir şeyler varsa bu kişi haklarini ihlale girer ve dogru olmaz. Belki amaçlari insanlarin aşi olmasini sağlamak ama bunu işten çikararak yapamazlar. Resmen koşul sunulmuş. Ya aşi olur ve çalişmaya devam edersiniz ya da aşi olmaz ve işsiz kalirsiniz diye. Aşi olanlarin artmasini istiyorlarsa da bunu daha farkli şekilde yapabilirler.

Biröylebirböyle__ · Answer

Sözde herkes yaptırıp yaptırmamakta özgür zorunluluk yok ama kafasına esen firma zorunlu yapiyor bu ne rahatlik ya yok mu bunları takip eden denetleyen?

YanlızlıkRıhtımı35 · Answer

Şu anda korona olanların çoğu aşısız olanlar onların işgüzarlığı yüzünden masum insanlarun canı tehlikeye giriyor

gökkota · Answer

Bence yerinde bir karar. Bir zahmet herkes aşısını olsun 😒

gecekusum3434 · Answer

Evet doğru bir karar sırf egoları yüzünden birdaha kısıtlama yaşamak istemiyorum

らƐƔƓɪ · Answer

Gündeme gelelimde nasıl gelirsek gelelim moduna geldiler artık bunun arkasından başka firmalarda aynısını yapmaya başlayacak..

SentinelAli · Answer

suç duyurusunda bulunsun aşı vurulmayacak olan kişiler zorunlu değil nasılsa şirketi donuna kadar alırlar yasal haklar var

Nükleerteori · Answer

İşten ayrılacaklar bence kendilerini şanslı hissetmeliler. Böyle geri z*kalı yöneticileri olan şirkette çalışmaktansa başka iş aramak daha mantklı olur

Gizli Üye · Answer

O şirkette birisi korona olduğu zaman tüm şirket karantinaya alınıyor. Bu aşı olmayan 2-3 artist yüzünden yüzlerce kişi işinden olacak. Doğru karar

wyx56 · Answer

Yanlış ; çünkü insanlar aşıya güvenmiyor , devlet teminat vermeliydi.

BlueCupcake · Answer

Evet doğru karar kimsenin kimseyi riske atmaya hakkı yok olsunlar.

HinchAmarillo · Answer

Açıkçası şaşırdım. Sadettin Saran'ı kişisel olarak tabii ki tanımıyorum ama bildiğim kadarıyla bu tarzda birisi değildi. Enteresan. Ki Saran Holding bünyesinde birçok farklı departman haliyle çalışan söz konusu.

Yusuf0138 · Answer

Kimse kimseyi aşı için zorlayamaz. Hele bide ekmeği ile tehdit edemez!!!

iSLaNDBaZaRr · Answer

En doğru karar.. bugün hastahane de ki covid hastalarinin çoğu aşısız olanlar

FeryalGundogdu · Answer

İnsan haklarına aykırı. AİHM'e ve Oslo mahkemelerine başvuruda bulunsunlar.

heskod · Answer

Aşıyı mecburi hâle getirdiler herkes aşı olmak mecburunda bırakılacak belli ki

Konya_Beyefendisi42 · Answer

Yanlış bir karar belki de çoğu benim gibi Türkovac aşısı bekliyor

kalpmimarı · Answer

Zorla değilde sevdirerek, özendirerek bunun yapılması daha yapıcı bir tavır olur.

ByToRo · Answer

Desteklemiyorum.  Ama insan eve ekmek götürememek ile aşının zararlarına katlanmak arasında kalırsa. Ekmeğinden vazgeçemeyecektir.

Be_smart · Answer

İsrail artik aşili turistleri ulkeye almiyor... Süper taşıyıcı oldular çünkü..

respectemir · Answer

Bu sert önlemler aşı olmamam icin daha mantıklı geliyor çünkü yani zorlada olsa çipleneceksin diyenler hakli gelmeye başladı

Mavi-kudi · Answer

çok saçma ve faşist bir uygulama.. olumsuz bir durum olması durumunda üstleniyorsa aşı olurlar.

GezegenAdam · Answer

Hokumet diyirku asida zorlama yok Altta özel sektöre sen zorla

Mateschitz · Answer

ayak üstü deney kobayı olacaz çoğu iş yeri şart koşmaya başladı

yanlizkurt8434 · Answer

Karar doğru yanlış bilmem ama işten atmak için yenş bir bahane gibi

Ceroosh · Answer

Bir çok insan çalışıyor orada ve o insanların da aileleri var kimsenin kimseyi tehlikeye atma hakkı yok sonuçta

Gizli Üye · Answer

Bencarcelikte çalışıyorum burda herkescaşili asisız lar alınmıyor

scorpion026 · Answer

her şirketin kendine ait şartları vardır. bunda yanlış birşey yok.

BuğraS10 · Answer

Saadettin saran önce tuttur. com dan haram para yemeyi bıraksın inşallah binlerce insanın bedduası kızı lal dan cikar

Anjanbman · Answer

Duruma göre değişir bence. Evden de tüm işleri yürütebilen ve aşı olmak istemeyen bir çalışan için haksızlık olur.

dehael · Answer

Aşı vurulmanın şart olduğunu düşünsem de böyle bir zorlama olamaz

Pembişşcocukkk · Answer

izin verio demekki aş yaptırması için o zman sorun yok olması gerek

Tanrıça0 · Answer

Aşı olmayı SGK çalışanlarına zorunlu tuttular. Bı holding calisanlarindan daha fazlası var yani

JokerMusket · Answer

aşı olmayanları ücretsiz izne ayırmak daha mantıklı olurdu

Utukk_aann · Answer

Nerde kaldı kişi özgür iradesi

Loşçokoloş · Answer

En doğrusu diğer şirketlerden de bekliyoruz.

IamGroott · Answer

Personele gökten zembille para yağacak desenize 😂

HandeBjk1903_ · Answer

Hayır niye zorluyorlar

pandоrasbοх · Answer

bu şekilde insanlara karışmaya hakları yok

Sswwww55 · Answer

Çipli işçiler mi çalıştırcakmış yani

majestetuncay · Answer

bence yanlış.. zorunluluk olmamalı..

cano_o · Answer

Hey kesin cikarilar kesin bırakın bu yapanlari

tuVasMeDétruire · Answer

bu risktir yani gayet dogru karar

Nebil_34 · Answer

Çok doğru bir karar. Herkes aşı olmalı

nomorebets35 · Answer

super karar tebrikler

gizemlikiz555 · Answer

Zaten herkes aşı olmalı yani kaçamayız

MuratBarlas55 · Answer

Doğru ama hukuki değil

Richardgör · Answer

İşveren haklarını ödedikten sonra çıkarabilir

Saran Holding, 15 Eylül tarihine kadar aşı olmayan çalışanlarını işten çıkaracak. Sizce doğru karar mı?

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Saran Holding, 15 Eylül tarihine kadar aşı olmayan çalışanlarını işten çıkaracak. Sizce doğru karar mı?

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!