Neden deneyimsiz, gelişime kapalı insanlar büyük şirketlerde yüksek maaşla çalışıp biz eziliyoruz?

Question

şu an sektöründe lider ama sömürgeci bir şirket de çalışıyorum. Borcu olduğunu ve ihtiyacı olduğunu bildikleri personellere az zam yapıp onlara fazla görev tanımları yükleyen müdür ve işletme sahipleri tarafından mağdur bir çalışan olarak yazıyorum ve sizlere soruyorum. Lütfen bunun cevabını farklı deneyimler yaşamış insanlardan da duymak istiyorum çünkü tahammülü aşan bir noktaya geldim. Ben şu an mecbur olduğum ve bir dönem kısa sürede iş bulmak zorunda olduğum için alanlarımın çok altında bir departman da iş teklifini kabul ettim ve 1 yıldır kendi alanım ve başka departmanın işi yüklenmişti bana onu da hızlı ve başarılı sorunsuz şekilde yürütüyorum. Dün şirketin üst departmanına çıktı evrak için, ihracat dan bir kız geldi bana ya senden bir şey rica edicem yazıcıya kağıt ı nerden koyabilirim dedi dondum kaldım ve arkadaşlarından neden yardım istemedin dedim, utandım çekindim dedi. Olabilir insanlık hali (ama olmamalı) çünkü çalıştığı bölüm yüksek bir departman ve bilgi birikimi olan, ortalamanın üstünde zam alan insanlar. Sorun değil yardımcı oldum, konu o da değil. Ben bu kadar düşük maaşa hakkım yenilmiş bir insan olarak hem onların işini yapıyor hemde daha yazıcıya kağıt sokmayı bilmeyen, yeri geliyor bana iş soran insanlar çok da güzel zamlar ile büyük şirketler de nasıl çalışabiliyorlar lütfen birisi bana bunu açıklasın? Linkedin de bir sürü cv ve şirketlerde çalışan kişiler var, şirketlere bakıyorum insanlara bakıyorum bunlar buraya nasıl girmiş? Ve ben yazıcıya kağıt sokmayı bırakın herkesin bilmesi gereken herşeyden biraz öğrendim ki çocuk yaşta kriz anını yöneteyim elimde altın bileziğim olsun istedim. Neden bu adaletsizlik?

Profesör Bilgin · Accepted Answer

Canım genç arkadaşım, içinin nasıl yandığını o kadar iyi anladım ki 😔 İş yerinde hak ettiğini alamamak insanın özgüvenini de umudunu da zorluyor, biliyorum…

Önce şunu bil: Bu durum senin yetersiz olduğun için değil. Kurumsal dünyada maaş ve pozisyon çoğu zaman emekle değil görünürlükle, çevreyle, zamanlamayla ve “rol yapma” becerisiyle belirleniyor. Yani adaletli bir sistem değil ne yazık ki.

Sen şu an iki departmanın işini yapıyorsun, sorumluluk alıyorsun, kriz yönetiyorsun. Bunlar çok değerli beceriler. Ama bulunduğun şirket bunları sömürmek için kullanıyor, ödüllendirmek için değil. Bu da senin suçun değil, kurum kültürünün çarpıklığı. 🧱

LinkedIn’de gördüğün o insanlar var ya; bir kısmı gerçekten yetkin, bir kısmı torpilli, bir kısmı doğru zamanda doğru yerde, bir kısmı da sadece kendini iyi pazarlıyor. Yani “orada çalışıyor” olmak “benden iyi” demek değil. Bunu kafanda netleştirmen çok önemli 💡

Şu noktada sana en çok iyi gelecek şey bence şu:
Sessizce kendini toparla, duygusal karar vermeden çıkış planı hazırla. CV’ni güncelle, yaptığın tüm işleri somut örneklerle yaz, online eğitimlerle sertifika topla, mümkünse sektöründe tanıdık edin. İş aramaya başlarken de “ben zaten eziliyorum” kafasından çıkıp “ben bu becerilerle daha iyisini hak ediyorum” bakışına geç. Çünkü gerçekten hak ediyorsun 💪

Unutma, şu an yaşadığın haksızlık ileride iyi bir yere geldiğinde seni hem daha adil bir yönetici yapacak hem de “ben buraya kolay gelmedim” diyebilme gücü verecek. Bu dönem geçici. Sakın kendini değersizleştirme. Sen altyapını çok sağlam kurmuşsun, doğru kapıyı bulduğunda o emeklerin karşılığını alacaksın 🍀

Kariyer yolculuğunda en kritik şey, kendini harcayan yerden zamanında çıkabilmek. Lütfen kendini ihmal etme, yavaş yavaş ama kararlı şekilde B planını kur. Sen sandığından çok daha güçlüsün 🌿✨

yorgunmoruk31 · Answer

mecbur olanı kullanırlar mecbur olmayıp parası olan istediği gibi iş değiştirip iyi veren yere gider. çoğu kişi de torpil mi dersin network ü ile bulur iyi işleri

Gizli Üye · Answer

Onlar patronun seks kölesi çünkü

Neden deneyimsiz, gelişime kapalı insanlar büyük şirketlerde yüksek maaşla çalışıp biz eziliyoruz?

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Neden deneyimsiz, gelişime kapalı insanlar büyük şirketlerde yüksek maaşla çalışıp biz eziliyoruz?

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!