Türkiye'de işverenler niye insanlar 40 yaşında emekli oluyor gibi davranıyorlar?

İşverenlere tecrübesizliği çok hissetirmemek lazım çünkü işveren her zaman marjinal faydaya bakar. Bence insan her yaşında kendini geliştirebilir. Ben her sene evrim geçiriyorum diyebilirim.

Çünkü gençliği sistem ile bu hale getirdiler. Sen oku biz sana lisede vereceğiz diploma dediler ama üstüne de ünivesite açıp her yere çıkıp her okuyan memur mu olacak dediler. İşte lise diploması olmadan işçi bile alınmıyor artık. Mesela komedi gibi sistem içinde arayış var. Sanki astronot arıyorlar. Oraya mevkiye doymuş birini getirince bir çok projede başarısız olan şirketler çok ki firmada sonra yeniden bir ilan çıkıyor. Siz bu gençliğe imkan vermediniz ki deneyim olsun. Siz bu gençliğe hangi eğitimi verdiniz de istiyorsunuz yani. Sonra çıkıp boş boş konuşuyorlar. Eğitimde bu sevideyiz. Sistem özel de bile işler olmuş zaten torpil kısmını geçtim neleri var. Yaş kısmı komedi gibi. Kpss bile kaldırılabilir. Merkezi sistem atama dışına çıktı. Eski sisteme kurumlar kendi sınavını yapacak gibi. Onlar da yaş kartına dönüyor. Sonra dediğiniz gibi kırk ysşında emekli olunmıyor gün dolsa bile. Hadi emekli oldu sanki geçinebiliyor mu oda yok. Emekli olan ülkenin yarısından fazlası çalışıyor. Emekli olmaya gerek yok ki birikim ve yatırım yap iki ev al çalış mis gibi bugün. 😃 Kısaca durum ülkede.