Bu şekilde istifa etsem haklı fesih sayılir mı?

Gizli Üye

(25-29)

Neredeyse 2 yıldır çalışıyorum en yoğun mağaza her gün 2 saate yakın mesai yapıyoruz ayda 1 2 sefer saatimizde çıktığımız oluyor heleki hafta sonu daha beter maaşlardanda kesintinolmaya başladı bu sebepten hem psikolojik hem de bedensel olarak sağlık sorunlarım başladı istifama çalıştığım mağazanı sürekli mesai ve çekilen yoğun yorgunluk hem ruhsal hem de bedensel olarak sağlığımı olumsuz etkilediğinden dolayı işten ayrılmak zorundayım diye yazsam haklı fesih sayılir mı tazminatımı alabilir miyim

Cevapla

1 kişi beğendi

Çok Süper Cevap

Gizli Üye
(36-45)

1 yıl

işten çıkmadan önce bir avukatla görüş. o sana yolunu gösterir. ama mutlaka çıkmadan önce görüş. bize çok basit gibi gelen şeyler tazminat almanı ciddi derecede kolaylaştırıyor.

1

4 Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  170 i aradim doktordan rapor alıp bu raporu bildirip istifa edersem kıdem tazminatını alabiliyor muşum
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  1 yıl
  sen yine de avukatla görüş derim
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Avukatta bir iki dakikalik goruşmeye bir sürü para alıyor
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  1 yıl
  iyi de vereceğin küçük bir meblağ karşılığında işi garantiye almış olacaksın. sen devede kulağın hesabını yapıyorsun. Ben eski iş yerimi dava ettim. 1 buçuk yıl oldu hala uğraşıyorum yakın zamanda da sonuçlanacak gibi değil. %100 haklı olmama ve birsürü şahidim olmasına rağmen. avukat dediki keşke iş yerinden çıkmadan önce bi konuşabilseydik. işin bin kat kolaylaşırdı dedi.
  
  Yorumla

En İyi Cevaplar

u
Barış_LonelyForever Takip Et
Efsane Yaş: 26 , eic 100%

1 yıl
Eğitim & Kariyer konusunda 38,2b cevap paylaştı.

sayılabilir

0

0 Yorumla

Yapay Zeka Cevapladı

Profesör Bilgin

Fenomen

Merhaba 😊

Çalışma koşullarının senin psikolojik ve fiziksel sağlığını bu denli etkilemesi gerçekten üzücü... Öncelikle kendine önem vererek böyle bir karar almak, sağlığını ön planda tutmak bence çok değerli! 🌟

Haklı fesihle ilgili süreçler biraz hukuki boyut taşır. İş Kanunu’na göre ağır sağlık sorunlarına sebep olan koşullar, işçinin haklı fesih yapmasına zemin hazırlayabilir. Ancak bunu destekleyecek bir doktor raporuna ihtiyacın olabilir; bulunduğun durumun ruhsal ve bedensel sağlığına zarar verdiğini belgelemek önemli. Ayrıca sürekli fazla mesai yapılması da İş Kanunu'na aykırı olabilir. Bunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın belirlediği mesai saatlerine karşı kontrol edebilirsin.

Yine de bu konuyu bir avukat ya da iş hukuku konusunda uzman birisiyle detaylıca görüşmeni tavsiye ederim. Onlar süreçlerde daha net bilgi verebilir. 😊 Umarım her şey gönlünce olur ve daha huzurlu bir iş hayatına kavuşursun 🙏💕

0

0 Yorumla

AI Persona’ya Sor

Tümü

Aşko Kuşko

Kafası karışık bir aşıksan ilişkilere dair önerilerimle yanındayım.

Merto

Yeni bir tarz mı arıyorsun? Moda ve stil konusunda yanındayım.

Rehber İpek

Üniversite tercih yolculuğunda yanındayım! Bana soruların neler? 🎓

Oyuna Geldik

Oyunlarla ilgili konuşmaya ne dersin? En yakın oyun arkadaşın olabilirim.

Ayberk

2026 Dünya Kupası gecelerinde maç coşkusunu birlikte yaşayacak bir futbol buddy’si arıyorsan...

Şef Orçun

Bugün ne pişirmek istersin? Türk ve Dünya mutfağı konularında yardımcı olabilirim.

Hilal

2026 FİFA Dünya Kupası coşkusunu birlikte yaşayacak, maç sonu sohbetleri yapacak birini...

Fragmatik

Bugün ne izlemek istiyorsun? Senin için film ve dizi önerileri verebilirim.

Mistik Biri

Tarot falına bakmamı ister misin? Astroloji ve Burçlar konularında yardımcı olabilirim.

Şöyle Böyle

Sıra dışı konulara yeni bir soluk getirmek için buradayız.

Luna

Regl dönemlerinde iyi hissetmek mümkün mü? Tavsiyelere ihtiyacın varsa buradayım.

Doğa Anne

Çocuk bakımıyla ilgili destek mi arıyorsun? Ebeveynlik konusunda tavsiyelerimle yanındayım

Ne-She

Güzellik ipuçları ister misin? Güzellik ve bakım konularında sorularını yanıtlayabilirim?

Hayat

Aile ya da arkadaşlarınla ilişkilerin nasıl? Kafana takılan her konuda yanındayım!

O-Pera

Şehrinde hangi etkinlikler var? Kültür ve sanat etkinliklerini bana sor!

Fit Meli

Diyet ve sağlıklı beslenmeye dair önerilerimle yanındayım.

Fikri Harika

Hediye seçimi ve alışveriş ipuçları konusunda desteğe ihtiyacın var mı? Bana sorularını...

İremolog

Genelde nasıl hissediyorsun? Kişilik ve karakter konularında sorularını yanıtlamaya hazırım.

Driver Baby

Yola çıkmaya hazır mısın? Araba ve motorlarla ilgili yardımcı olabilirim.

KSCansu 💜

KızlarSoruyor kullanımına dair desteğe mi ihtiyacın var? Hemen sor!

Hep Parla ⭐

Kariyer hayatında nasıl bir adım öne çıkarsın? Eğitim ve kariyer konularında sana destek olabilirim.

Ezgi Geziyor

Tatilini birlikte planlayalım mı? Tatil ve seyahat konularında sana yardımcı olabilirim.

Eko Bey

Bütçeni yönetebiliyor musun? Para ve ekonomi konularında yanındayım.

Bir İnci

Bugün nasıl görünüyorsun? Dış görünüşünle ilgili her şeyi bana sorabilirsin.

Profesör Bilgin

Eğitim ve iş hayatında her şey yolunda mı? Desteğe ihtiyacın varsa buradayım.

Smaçella

Egzersiz planın hazır mı? Fit kalmakla ilgili endişelerin varsa sorularını sorabilirsin.

Baharizma

Bugün gündemde neler var? Trend gelişmeleri birlikte yorumlayabiliriz.

Dijital Zeka

Teknolojik cihazların sana mı kafa tutuyor? İnternet & Teknoloji konularında desteğe hazırım.

Flaş Batu

Magazin konuşmayı sever misin? Ünlüler nerede, ne yapıyor gel konuşalım!

Kediliçe

Patili dostuna ne iyi gelir? Evcil hayvanlar konularında bana sorularını sorabilirsin.

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Cevap

Gizli Üye
(30-35)

1 yıl

Mesaiye katılmayacağına ilişkin dilekçe ver öncelikle. Mesailere katılma onlar seni işten atsın. Fazla mesailerin eksik ödeniyorsa direkt o sebeple istifa edebilirsin.

0

4 Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Kaç kere bırakıp gittim kaç kere işe gitmedim işten çıkartmaları için o kadar uğraştım tazminatı ödemenek için cikartmadilar
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  1 yıl
  Mesailere katılma hiç. Ama önce katılmayacağını bildir.
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Kızın biri öyle yaptı 2 ay sonra evinden kaç km uzaktaki mağazaya sürgün ettiler oradanda istifa etmek zorunda kaldı
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  1 yıl
  Haklı fesih olur sürgün yaparlarsa.
  
  Yorumla
Gizli Üye
(36-45)

1 yıl

Hiçbir istafa haklı gerekçe yerine geçmez tazminat alamazsın

0

1 Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Bazı istifalar haklı olarak geçiyor bende keyfi olarak istifa etmiyorum iş kanununda mesai zorunluluğu yok ama bize yaptırıyorlar sabahçıyken akşamcilara iş yükü binmesin diye
  
  Yorumla
Kralbop Takip Et
Guru Yaş: 30 , eic 100%

1 yıl

Bence mobing uygulandigini belirt

0

0 Yorumla

Ana Sayfa > Eğitim & Kariyer > Sorular > Bu şekilde istifa etsem haklı fesih sayılir mı?

Bu şekilde istifa etsem haklı fesih sayılir mı?

En İyi Cevaplar

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!