1,5 yıldır yönetici olarak emek verdiğim işyerimden,
- Yönetici olmama rağmen normal personel gibi sigorta ücretinin düşükten yatırılmasından,
- Mobbing,
- 45 saatten fazla çalıştırıp, eksik maaş verilmesinden dolayı istifa ettim.
Araştırdığım zaman haklı sebep sayılabiliyor fakat işveren ben istifa ettiğim için ne kıdem tazminatı ne ihbar süreci veriyor. Ayrıca içerde 11 günlük yıllık iznim kaldı. Ne yapmam gerekiyor, yardımcı olabilir misiniz?
- Yönetici olmama rağmen normal personel gibi sigorta ücretinin düşükten yatırılmasından,
- Mobbing,
- 45 saatten fazla çalıştırıp, eksik maaş verilmesinden dolayı istifa ettim.
Araştırdığım zaman haklı sebep sayılabiliyor fakat işveren ben istifa ettiğim için ne kıdem tazminatı ne ihbar süreci veriyor. Ayrıca içerde 11 günlük yıllık iznim kaldı. Ne yapmam gerekiyor, yardımcı olabilir misiniz?
Aşk İlişkileri
YKS2026
Gündem
Cinsel Yaşam
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çocuk & Ebeveyn
Yeme & İçme
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Kadın Emeği
Özel Günler & Hijyen
Dünya Kupası
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer