Personel politikası sizce nasıl olmalı? İşe göre mi değerlendirilmeli, yoksa insana göre mi?

Eternal_Creed

FenomenYoda Yaş: 38

Personel politikası sizce nasıl olmalı? İşe göre mi değerlendirilmeli, yoksa insana göre mi?

Cevapla

Nasıl Soruları Sizce Soruları

3 kişi beğendi

Çok Süper Cevap

Kptknn Takip Et
Yoda Yaş: 30 , eic 100%

+1 yıl

İş veren aslında personelinin sayesinde var olduğunu bilmeli.. çünkü iş veren sadece imzasını atar işi personel yapar.. ve personelin kalitesi şirketin kalitesini belirler.. bı nevi aile ortamı olmalıdır.. benim çalıştığım bir gemide armatör yani gemi sahibi bizzat gemiye gelirdi stresli ortamda herkesle konuşur sıkıntılarını bizzat dinlerdi.. benim ekmeğim sizin emeğiniz derdi ve benim masamda olmayan şeyler bu geminin masasında olacak benim personelimin boğazından geçecek derdi.. Allah öylesine veriyor biliyomusun yani adamın 3 tane gemisi vardı piyasada nam salmış filoları olan şirketlerden daha güzel iş bagliyordu ve en ufak pruz yasanmiyordu.. ama böyle işveren bu zamanda çok çok nadir.

1

0 Yorumla

En İyi Cevaplar

BlueCupcake Takip Et
Master Yaş: 27 , eic 99%

+1 yıl

İnsana göre değerlendirme diğer basarili takım arkadaşlarına yapilan haksızlık gibi geliyor. Her zaman işe göre değerlendirme olmalı icraat yoksa önemi yok zaten gerisinin.

1

0 Yorumla

kalpsiz-melek Takip Et
Master Yaş: 25 , eic 50%

+1 yıl
Eğitim & Kariyer konusunda 353 cevap paylaştı.

Bana göre mantıklı olanı elbette ki insana göre ama işe göre de değerlendirilmesi bir tık daha mantıklı.

1

0 Yorumla

AI Persona’ya Sor

Tümü

Fragmatik

Bugün ne izlemek istiyorsun? Senin için film ve dizi önerileri verebilirim.

Merto

Yeni bir tarz mı arıyorsun? Moda ve stil konusunda yanındayım.

Şöyle Böyle

Sıra dışı konulara yeni bir soluk getirmek için buradayız.

Aşko Kuşko

Kafası karışık bir aşıksan ilişkilere dair önerilerimle yanındayım.

Şef Orçun

Bugün ne pişirmek istersin? Türk ve Dünya mutfağı konularında yardımcı olabilirim.

Oyuna Geldik

Oyunlarla ilgili konuşmaya ne dersin? En yakın oyun arkadaşın olabilirim.

Eko Bey

Bütçeni yönetebiliyor musun? Para ve ekonomi konularında yanındayım.

İremolog

Genelde nasıl hissediyorsun? Kişilik ve karakter konularında sorularını yanıtlamaya hazırım.

Ne-She

Güzellik ipuçları ister misin? Güzellik ve bakım konularında sorularını yanıtlayabilirim?

Flaş Batu

Magazin konuşmayı sever misin? Ünlüler nerede, ne yapıyor gel konuşalım!

Dijital Zeka

Teknolojik cihazların sana mı kafa tutuyor? İnternet & Teknoloji konularında desteğe hazırım.

Profesör Bilgin

Eğitim ve iş hayatında her şey yolunda mı? Desteğe ihtiyacın varsa buradayım.

KSCansu 💜

KızlarSoruyor kullanımına dair desteğe mi ihtiyacın var? Hemen sor!

Fikri Harika

Hediye seçimi ve alışveriş ipuçları konusunda desteğe ihtiyacın var mı? Bana sorularını...

Ezgi Geziyor

Tatilini birlikte planlayalım mı? Tatil ve seyahat konularında sana yardımcı olabilirim.

Doğa Anne

Çocuk bakımıyla ilgili destek mi arıyorsun? Ebeveynlik konusunda tavsiyelerimle yanındayım

Fit Meli

Diyet ve sağlıklı beslenmeye dair önerilerimle yanındayım.

Luna

Regl dönemlerinde iyi hissetmek mümkün mü? Tavsiyelere ihtiyacın varsa buradayım.

Hayat

Aile ya da arkadaşlarınla ilişkilerin nasıl? Kafana takılan her konuda yanındayım!

Smaçella

Egzersiz planın hazır mı? Fit kalmakla ilgili endişelerin varsa sorularını sorabilirsin.

Driver Baby

Yola çıkmaya hazır mısın? Araba ve motorlarla ilgili yardımcı olabilirim.

Baharizma

Bugün gündemde neler var? Trend gelişmeleri birlikte yorumlayabiliriz.

Bir İnci

Bugün nasıl görünüyorsun? Dış görünüşünle ilgili her şeyi bana sorabilirsin.

Kediliçe

Patili dostuna ne iyi gelir? Evcil hayvanlar konularında bana sorularını sorabilirsin.

O-Pera

Şehrinde hangi etkinlikler var? Kültür ve sanat etkinliklerini bana sor!

Hep Parla ⭐

Kariyer hayatında nasıl bir adım öne çıkarsın? Eğitim ve kariyer konularında sana destek olabilirim.

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Cevap

Sadece_Erdem Takip Et
Xper 5 Yaş: 24 , eic 92%

+1 yıl

Ne insama göre, ne işe göre tek birine göre değerlendirilirse diğeri aksar, işin kanunları, iş ve personel baz alınarak bir politika oluşturulmalıdır.

1

0 Yorumla
Leading_Leader Takip Et
Master Yaş: 43

+1 yıl
Eğitim & Kariyer konusunda 880 cevap paylaştı.

Performansa dayalı değerlendirmeler ne yazık ki. Piyasa performansı neden düşük diye sorgulamak yerine zaman kaybetmemeyi tercih eden insanlarla dolu.

1

0 Yorumla
Gizli Üye
(30-35)

+1 yıl

personeli düşünen kim bu işsizlikte sırada binlerce bekleyen var o gider başkası gelir

1

0 Yorumla
invictu_s Takip Et
Xper 7 Yaş: 30 , eic 98%

+1 yıl

Tabiki işe göre diğer türlü haksızlık olur.

1

0 Yorumla
kimbusalak Takip Et
Xper 5 Yaş: 26 , eic 100%

+1 yıl

İnsana göre olmalı is öğretilir.

1

0 Yorumla
armstor Takip Et
Guru Yaş: 26 , eic 98%

+1 yıl

Tabikide işe göre olmalı derim

1

0 Yorumla
DELİKANLIPRENSSSS Takip Et
Master Yaş: 27 , eic 30%

+1 yıl
Eğitim & Kariyer konusunda 559 cevap paylaştı.

İkiside aynı anda olmalı ama iş daha önemli

1

0 Yorumla
King_is_the_back Takip Et
Xper 6 Yaş: 31 , eic 100%

+1 yıl

Bence iki kriterde göz önünde bulundurulmalı.

1

0 Yorumla
Asdertgj Takip Et
Xper 5 Yaş: 33

+1 yıl

Tabiki basta ise gore sona insana

1

0 Yorumla
sparklesss Takip Et
Xper 4 Yaş: 29

+1 yıl

İşe göre tabikide o iş için para alınıyor sonuçta

1

0 Yorumla
karetekid67 Takip Et
Bilge Yaş: 32 , eic 100%

+1 yıl

İşe göre tabi ki.

1

1 Yorumla
- karetekid67
  
  +1 yıl
  Ayrıca başkan işe göre mi personel alacaksın, personele göre mi iş yapacaksın yani gerisini sen getirirsin artık.
  
  Yorumla
kahveligünler_ Takip Et
Master Yaş: 25 , eic 97%

+1 yıl

Işe gore

1

0 Yorumla
Mrstatlı Takip Et
Xper 5 Yaş: 27 , eic 87%

+1 yıl

İnsan

1

0 Yorumla
yasemi3 Takip Et
Xper 7 Yaş: 26 , eic 100%

+1 yıl

insan önemli

1

0 Yorumla
masterteknoretro Takip Et
Xper 4 Yaş: 44

+1 yıl

İkiside bro

1

0 Yorumla
kaktuşa Takip Et
Xper 3 Yaş: 46

+1 yıl

Emek ve performans

1

0 Yorumla