İşimde lider olmak için neler yapmalıyım?

Question

Startup firmasında çalışıyorum. Birkaç arkadaş birlikte yürütüyoruz işleri. Ancak liderlik vasıflarımın, arkadaşlarımdan daha güçlü olduğunu düşünüyorum ve öne çıkmak istiyorum. İşimde lider konuma gelmek ve özelliklerimi öne çıkarmak için neler yapmalıyım?

Aydın Serdar Kuru · Accepted Answer

Selamlar,

Liderlik konusu son otuz yılda birçok kitabın ve eğitimin konusu oldu. Çok fazla karmaşık hale getirildi. Bunda bu tür kitap ve eğitimlerin ciddi bir sektör olmasının da etkisi var. Ben şimdi basitçe liderlik nedir ve bu tür özellikler nasıl ön plana çıkartılır ufak da olsa size biraz bilgi vermeye çalışacağım.

1- Liderliğin temeli net ve açık iletişimdir

İnsanlardan ne istediğinizi ve ne düşündüğünüzü açık ve net bir şekilde ortaya koymanız lazım. Lider arkadan konuşmaz veya yalan söylemez. Lider incitici laflar etmez. Durumu ve çözüm yollarını net bir şekilde ortaya koyar. Aynı şekilde beraber çalıştığı takım arkadaşlarının da açık ve net konuşmasını bekler. Yapıcı eleştiriler hoşuna gider ve bunları dikkate alır. Güçlü sorular sormayı bilir ve arkadaşlarına tam bir özgürlük içinde fikirlerini söyleme imkanı verir.

2- Lider olayları olumlu yorumlar.

Gelecekle alakalı pozitif ve ilham verici vizyonları vardır. İnsanlar moralleri düşünce lidere bakarlar. Sürekli şikayet eden, eleştiren ve karamsar insanlardan lider olmaz.

3- Lider her ne yapıyorsa kendisi ona inanmıştır

Yaptıklarına ve hedeflerine içten içe inanmayan ve insanları süslü laflarla kafalamaya çalışanların yaydığı enerji hemen hissedilir ve takımı motive olmakta zorlanır.

4- Lider iyi ve süslü konuşan değil, iyi ve tüm dikkatiyle dinleyen demektir

Takım arkadaşlarını dinlemeyen kişiden yönetici olmaz. Lider sadece önemli gördüğü insanları değil en önemsiz görünen insanı bile dikkatle dinler. İnsanlar dinlendiklerini ve değer gördüklerini anladıkları zaman lidere çok daha fazla bağlanırlar.

5- Lider sorumluluk alan kişi demektir.

Gemi kaptanı o geminin en önemli kişisidir ama işler ters gittiğinde filikaya en son giren hatta gemisiyle birlikte batan da kaptandır. Lider her kararının sorumluluğunu alır hatta takım arkadaşlarının yaptığı hataların da sorumluluğunu alır. Sürekli suçlayacak birilerini arayan kişi lider değildir.

6- Lider insanları ezip korkutarak değil onlara örnek olup ilham vererek yöneticilik yapar

Korku uzun vadeli değildir ama size gerçekten güvenen ve örnek alan insanların bağlılığı uzun vadelidir. Bir yönetici korkuyla yönetmek zorunda kalıyorsa artık liderlik özelliklerini kaybetmiştir demektir.

7- Lider ödüllendirmeyi bilir

Bir iş iyi yapıldığı zaman teşekkür edip onurlandırır. Kazanılan kaynakları adil şekilde paylaştırır. Kendisi bir eli yağda diğer eli balda yaşarken takım arkadaşlarının sıkıntı çekmesine gönlü el vermez. Beraber kazanılan beraber paylaşılır anlayışındadır. İnsanlar onu takip ederlerse maddi ve manevi kazançlı çıkacaklarını bildikleri için onu takip ederler.

8- Lider sevilmek ister ama en önemlisi saygı duyulmaya önem verir

Çünkü zor kararlar vereceği zaman sevgi ortadan kalkabilir ama saygı sürer. Saygı da zaman içinde kazandığınız bir kredidir. Zorla ve korkuyla saygı edinilmez.

9- Son olarak bir lider dürüsttür

Ağzından çıkan her lafın sonuna kadar ardındadır. Bir hata yaptığı zaman bunu açıkça söyler. Birisini kırdığı zaman özür dilemesini bilir. Dürüstlük bir liderin en temel özelliğidir.

10- Son olarak liderlik zordur

Herkesin de lider olması gerekmez. Zaten sizde liderlik özellikleri varsa öne çıkarsınız ama bu olmazsa da sorun değil çünkü lider özellikleri aynı zamanda "iyi insan" özellikleridir ve "iyi bir insan olmak" en büyük rütbedir.

Sevgilerimle.

Bonus :

https://www.youtube.com/embed/QeNXma6WDus

hayatadayir · Accepted Answer

hiç inanasım gelmedi. Yani yalancısın demiyorum tabi de, bence sana öyle geliyor. Liderlik vasıflarını say desem kem küm edersin. Üç tane evlenme programı sunucusu adı söyle desem takır takır sayarsın. Liderlik arslan burcu olmayla ya da ben böyle demeyle olmaz. Hadi liderliğin tanımını bir kenara bırakalım. Eğer bu anlık bir gaz değilse, eğer gerçekten gruba önderlik yapabileceğini düşünüyorsan sana liderlerin bir tanecik vasfını bedavadan söyleyeyim.
Yönetici üstlerinden aldığı emirleri astlarına iletir. Ama lider kimseden emir almaz. Kendi kararlarını alır, irade buyurur ve isteklerini elde etmek için harekete geçirir.
Eğer hala anlamadıysan daha net konuşayım. Grubu yönetmek mi istiyorsun? Ortamı ayarla, yiyeceği içeceği hazır et. ARkadaşlarını çağır, abartmadan ve kendini övmeden onlara önderlik yapmak istediğini , eğer bunu kabul ederlerse onları en iyi hedefe götüreceğini söyle. Her ne söylersen söyle onları ikna etmeye bak.

NATURELOVER1924 · Accepted Answer

Öncelikle kendine güvenmen gerekiyor, sonra o alanda eksiklerini tamamlayıp alman gereken eğitimleri alıp kendini geliştirmen lazım. Bende çalıştığım alanda kendi çapımda almam gereken eğitimlerimi alıyorum, dil öğreniyorum aynı zamanda. Yani bu senin önünü çok açar, hiç kimse bilginin karşısında duramaz açığını asla bulamaz unutma. Bunun içinde bilmek gerekiyor.

Bahtıbedevi · Accepted Answer

bunu düşünüyorsan ve öyle hissediyorsan işin yarısı tamam zaten. geri kalan kısmında biraz cesaret, risk alma belki biraz fazla sorumluluk birazda gerçekçi ama yüksek bir hedef belirlemek gerek bence

Biscolatagirl · Answer

Kendi deneyimlerimden söyleyebilirim yazacaklarımı. Benim çalıştığım yerde okuduğum bölüm ve iletisim seklim ve insan psikolojisinden anlayabilen yapım etkili oldu. Bu sebeple sadece oryantasyon eğitim seminerleri ve işe alımı kendi tekilimde benim gerçekleştirmemi istiyorlar ve hiç bu talebim dahi olmadı işe başlarken. Despot bir insan olmamamda etkili olmustu tabiki.

çoktaumurumda · Answer

Ödüllendirme ve geri bildirimde bulunma konusunda da adaletli olmak iyi bir liderin özelliklerindendir. Ayrıca, bir lider dürüst olmalıdır çünkü çalışanlar veya yönetilenler dürüst olan liderlere güven duyar, onun dediklerini daha çok önemser ve uygular.

bunları kendinde hissediyorsan tamamdır

Kanalizasyonşebekesi · Answer

Tecrübelerime dayanarak; -Güçlü duruş -Kendine güvenmek -Atılgan olmak -Yeterli bilgi birikime sahip olmak -Piyon olmamak

Burakerbek · Answer

Sorumluluk al , sorunları çöz , çaba göster zaten patron seni lider yapar kafanı takma.

Ozan_Saral · Answer

lider olamazsın , lider doğmalısın , eğer doğmadıysan bu iş yatar

MühimAdam · Answer

ne kadar çalışsanda boş. torpilli adam çalışmadan yükseliyor

Xmania · Answer

Liderliği haketmen lazım. Yani hepsinden daha çok çalışıp daha donanımlı olman gerek

karizmayabak · Answer

Konuyla ilgili görüşmek istersen konuşabiliri. Fakat farklı bir şey düşüneceksen yazma lütfen

miskinahmet · Answer

Diğer 2 ortak karamsar kaldığı anda senin devreye girip sizin için en güzeli ne ise onu sunmaktır vercek olduğun bilgi sonuca varmalı senin hem zeki hem tecrübeli olman gerekli senin daha geniş bakman lazim

xxxxxxxxxxxxxxx123 · Answer

Herkesin açığını kollayıp müdürün popon yalamalısın sonra müdürün açığını bulup patronunkini welcome 3. Dünya ülkesi

Atakann06 · Answer

Hiç bir şey yapmaman lazım misal işin süresi 1 saat ise sen 5 saatte yapacaksin ki çalışıyor sansınlar

berqo06 · Answer

İnsanları mevkilerine göre ezmelisin ki sana yer açılsın

Hızlıcapkın345 · Answer

Onlar 5 saat calisiyorsa, sen 10 saat calismalisin hayatim🙂

Nawdeniz · Answer

Azim ve dürüst olmak şart

ahmt43 · Answer

Itaat etmelisin ve cok calişmalisin

Jasina34 · Answer

İşini sevmek

dilara7473 · Answer

Azimli ol sabirli ol

Eşitlikte #BirAdımÖne