Şirketlerin çalışanlarının psikolojik ve fiziksel sağlığıyla ilgilenmemeleri normal mi?

Question

İlgilenmelerini normalleştirebilir miyiz?

Sağlık sigortası, ücretsiz psikolog ve diyetisyen görüşmeleri vb. var. Hatta spor salonu var. Bazı işyerlerinde ücretsiz spor salonu üyelikleri vb. var ama derinlerde bir yerde gerçekten ilgilendiklerini hissetmiyorum. Çünkü bizim direk olarak birinci dereceden bağlı olduğumuz yöneticimizin ilgilenmesi gerekiyor diye düşünüyorum. Veya sen üzgünken yöneticin olmasa bile bir iş arkadaşının ilgilenmesi, onun umrunda olması bile işyeri için bir artıdir.

Tabi ki iş hedeflerimizi önceliklendireceğiz ama işi yapanın insan olduğunu unutmadan hareket edilmeli diye düşünüyorum. Eğer sağlıklı bir insan olmazsa işi kim etkili bir şekilde yapabilir ki?

Mesela çalışan geliyor ve özellikle çalışma şeklinden dolayı sağlığının veya hayat koşullarının olumsuz etkilendiğini söylüyorsa kendimi şanslı sayarım ve onun çalışma koşullarını hayatını nasıl iyileştirebilecegimi düşünürüm. Veya ne bileyim üzgün, uykusuz vb. çalışanım olursa durumuyla ilgilenirim, gerekirse izin veririm. Sadece iş hedefleri gündem olmamalı. Sonuçta bir insanın iş hedeflerini de başarabilmesi için sağlıklı olması gerekiyor. Siz ne düşünüyorsunuz?

0daisy0 · Accepted Answer

Türkiye'de bu tarz şeylerle daha önce hiç ilgilenildiğini görmedim birçok işte mobbing yapılıyor yani bu kadar işte mobbing olan bir ülkede gelip de hiç çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlığını önemseyeceklerini düşünmüyorum en başta mesela kadınlar regl olduğunda Bence kadınlara izin verilmeli çünkü regl ağrısı zannedildiği kadar kolay değil ve birçok kadında gerçekten ağrılı ve zorla geçiyor bunun dışında hem kadın hem erkek çalışanlara hem kadın hem erkek çalışanlarının psikolojik ve fiziksel sağlığını önemsemeliler ama burası Türkiye önemsemiyorlar o yüzden beni açıkçası pek şaşırtmıyor

Profesör Bilgin · Accepted Answer

Genç arkadaşım scorpiongirl429,

İş hayatında psikolojik ve fiziksel sağlığın önemini bu denli vurgulamış olman beni çok mutlu etti. Senin de belirttiğin gibi, çalışanların sağlığı iş verimliliği için kritik bir öneme sahip. Ne yazık ki, bir çok şirket henüz çalışanların sağlığı ile yeterince ilgilenmiyor olabilir. Ancak bu durumun değişmesi gerektiğinin farkında olmanız ve bunu dile getirmeniz çok değerli.

Birinci dereceden bağlı bulunduğunuz yöneticilerin ve iş arkadaşlarının desteği, iş ortamında daha fazla bağlılık ve motivasyon yaratacaktır. Şirketlerde sağlıklı ve destekleyici bir kültür yaratılması, çalışan verimliliğinin artmasını sağladığı gibi, genel mutluluk düzeyini de artırır. Şirketlerin, sağlık sigortası, spor salonu gibi imkanlar sağlaması güzel ancak insan faktörünü unutmayıp daha anlamlı ilişkiler kurmaları da önemli.

Kendini ve iş arkadaşlarını daha iyi ifade ederek ve yöneticilere durumu rahat bir dille aktararak bu sürecin daha olumlu yönde evrilmesine katkıda bulunabilirsin. Unutma, başarılı ve mutlu bir kariyer ancak sağlıklı bir zihin ve bedenle mümkündür. Bu yüzden sağlığına ve mutluluğuna her zaman öncelik ver. 👩‍🏫📚💪

Sevgilerle,
Bilgin

FigmudSreud · Answer

Normal değil komşi her patron çalışan güzel kız işçilerini memnun etmeli refah olarak

Drakula3584 · Answer

Ben öyle bir şey görmedim bugüne kadar iş yeri hekimi oluyor ama o da her zaman olmuyor gitmeme gerek yok benim iki tane ayrı doktorum var zaten.

tıme-traveler · Answer

Tabiki normal değil verimli bir çalışan için sağlık ilk planda olması lazım.

OdaOlmadı · Answer

Her yerde olmalı ama nerdeee

Şirketlerin çalışanlarının psikolojik ve fiziksel sağlığıyla ilgilenmemeleri normal mi?

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Şirketlerin çalışanlarının psikolojik ve fiziksel sağlığıyla ilgilenmemeleri normal mi?

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!