Türkiye’de İşgücüne Katılımda Cinsiyet Eşitsizliği olduğunu düşünüyor musun?

Grafikte de görüldüğü üzere, kadınlar işgücüne katılım konusunda erkeklerin oldukça gerisinde. Ataerkil toplum yapısı, ülke genelinde kadına çocuk bakımı, ev işleri gibi görevler atayan basmakalıp inanışlar ve popülist dini söylemlerin kadınların istihdam edilmesini engellediğini söylemek yanlış olmayacaktır.
Türkiye’de İşgücüne Katılımda Cinsiyet Eşitsizliği olduğunu düşünüyor musun?
TÜİK’in 2022 Şubat ayı verilerine göre her 100 genç kadından yalnızca 21 tanesi istihdam ediliyor. İstihdam oranlarında fark bu kadar açıkken işsizlik oranlarında kadınlar ile erkeklerin arasındaki fark 7 puana kadar iniyor. Verilerden hareket ile, genç işsizliğinin büyük ölçüde cinsiyetten bağımsız bir sorun olduğu söylenebilir. Bununla birlikte istihdam edilme oranlarında cinsiyet eşitsizliğinin etkileri net şekilde görülüyor.
Türkiye’de İşgücüne Katılımda Cinsiyet Eşitsizliği olduğunu düşünüyor musun?
Tüm bu durumlar göz önünde bulundurulduğu zaman, gençlerde cinsiyet eşitsizliğinin hem ekonomik hem de toplumsal bir sorun olduğu açık. Devletin bu konu üzerine politikalar üretmesi, yasa ve mevzuatları gelirde eşitlik sağlayacak ve kadınların çalışma hayatına katılımını teşvik edecek şekilde düzenlemesi gerekiyor.

Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Türkiye’de İşgücüne Katılımda Cinsiyet Eşitsizliği olduğunu düşünüyor musun?
Cevapla