Aşk İlişkileri 
YKS2026 
Gündem 
Dünya Kupası 
Güzellik & Bakım 
Alışveriş & Hediyeler 
Kızlar Bir Adım Öne 
Tatil & Seyahat 
Arabalar 
Astroloji & Burçlar 
Eğitim & Kariyer 
Gamer 
Moda & Stil 
Spor 
Evcil Hayvanlar 
Müzik & Etkinlik 
Kültür & Sanat 
Para & Ekonomi 
Magazin 
Diziler & Filmler 
Cilt Bakım 
Kişilik & Karakter 
Saç Bakım 
Çocuk & Ebeveyn 
Yeme & İçme 
Cinsel Yaşam 
İnternet & Teknoloji 
Ev & Yaşam 
Özel Günler & Hijyen 
Aile & Toplum 
Diyet & Beslenme 
Sağlık 
Diğer 
Merhaba, Size yaşadığım bazı iş hukuku sorunları hakkında danışmak istiyorum.
Aralık 2025’te bir kafede işe başladım. Sigorta girişim işe başladıktan yaklaşık bir ay sonra yapıldı. Ancak sigorta girişim yapıldıktan sonra da yaklaşık 3 ay boyunca primlerim tam gün yerine çoğunlukla 1 gün üzerinden yatırıldı.
Bunun dışında maaşım da uzun süre boyunca asgari ücretten yaklaşık 1.000 TL eksik yatırıldı. Resmi tatillerde çalışmama rağmen ne izin kullandırıldı ne de çift yevmiye ödemesi yapıldı. İş yerinde sürekli mobbinge maruz kaldığımı düşünüyorum. Müdür, ceza vermek amacıyla haftalık iznimi iptal etmek istedi. Bunu kabul etmeyince beni işten çıkarmakla tehdit etti ve işten çıkarmaya çalıştı.
Ayrıca sürekli görev tanımım dışında işler yapmak zorunda bırakıldım. Garson olarak çalışmama rağmen detaylı temizlik dahil olmak üzere birçok farklı işi yaptım. Haftalık çalışma sürem de yaklaşık 54 saatti.
Sigorta eksikliği, ücret eksikliği, resmi tatil ücretlerinin ödenmemesi, fazla çalışma ve maruz kaldığım mobbing nedeniyle haklarımı öğrenmek istiyorum. Avukat tutabilecek maddi gücüm yok. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim? Haklarımı aramak için hangi kurumlara başvurabilirim?
Aralık 2025’te bir kafede işe başladım. Sigorta girişim işe başladıktan yaklaşık bir ay sonra yapıldı. Ancak sigorta girişim yapıldıktan sonra da yaklaşık 3 ay boyunca primlerim tam gün yerine çoğunlukla 1 gün üzerinden yatırıldı.
Bunun dışında maaşım da uzun süre boyunca asgari ücretten yaklaşık 1.000 TL eksik yatırıldı. Resmi tatillerde çalışmama rağmen ne izin kullandırıldı ne de çift yevmiye ödemesi yapıldı. İş yerinde sürekli mobbinge maruz kaldığımı düşünüyorum. Müdür, ceza vermek amacıyla haftalık iznimi iptal etmek istedi. Bunu kabul etmeyince beni işten çıkarmakla tehdit etti ve işten çıkarmaya çalıştı.
Ayrıca sürekli görev tanımım dışında işler yapmak zorunda bırakıldım. Garson olarak çalışmama rağmen detaylı temizlik dahil olmak üzere birçok farklı işi yaptım. Haftalık çalışma sürem de yaklaşık 54 saatti.
Sigorta eksikliği, ücret eksikliği, resmi tatil ücretlerinin ödenmemesi, fazla çalışma ve maruz kaldığım mobbing nedeniyle haklarımı öğrenmek istiyorum. Avukat tutabilecek maddi gücüm yok. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim? Haklarımı aramak için hangi kurumlara başvurabilirim?
