Yöneticimle sorun yaşıyorum. Nasıl etkili iletişim kurarım?

Uygun bir zaman diliminde yöneticinizin sakin olduğu bir anda gidip konuşun. Ama niye böyle davranıyorsunuz gibi sorulardan başlamayın.

Düzgün bir şekilde işinizi yapmaya çalıştığınızı, daha fazla verimli olabilmek adına varsa eksikliklerinizi tamamlamak istediğinizi ve bunun için de yöneticinizin engin tecrübelerinden faydalanmak istediğinizi söyleyin.

Bunun üzerine dökülecektir. Varsa bir sorun söylemek durumunda kalacaktır. Siz de sebeplerini öğrenme şansına sahip olacaksınız. Sorun olmadığını vs. ifade eder ise "Bana karşı şöyle şöyle yaklaşım sergiliyorsunuz acaba eksik bir şeyler mi yapıyorum, üzülüyorum." ifadelerini kullanarak rahatsızlığınızı kibarca ifade ederseniz hem onu suçlamamış olursunuz, hem de soruna duyarlı olmasını sağlarsınız.

Burada çok daha fazla öneride bulunabilirdim. Fakat bunun için hem yöneticinizin hem hem de sizin kişiliğiniz hakkında bilgi sahibi olmam gerekir.

Özetle her karakterin bir iletişim tarzı vardır. Bunu keşfedip o şekilde ilerlemek gerekir.