Karantina günlerinde kapatılan iş yerlerinde çalışan işlerin maaşı ödenecek mi?

Ücretsiz izim diye birşey yok...

Sgk kanununda afet hallerinde (salgın hastalık bunlardan biri ) --- kısa çalışma ödeneği --- olarak geçen bir madde var. Ekonominin mücbir sebeple durduğu hallerde iş kanunu maddelerinden biri olarak ve işkur üzerinden asgari ücretin 3 te 2 si düzeyinde ( bugünki şartlarda net 1746 tl ) işyerinin toplu veya kişinin bireysel başvurusu ile düzenlenerek Ptt üzerinden ödenir.

Bu kanun maddesinin varlığı çalışanlar tarafından çoğunlukla bilinmez ama işyeri müşavirleri çok iyi bilirler ve bazıları küçül oyunlarla sizdeb haberli ya da habersiz belge toplayıp üstüne de yatabilirler.
Tam metni www.iskur.gov.tr/isveren/kisa-calisma-odenegi üzerinden okunabilir.
Bu ödenek yarın (23.03.2020) itibarı ile kararname ve resmi gazetede yayınlandığından işleme konacak.
Amaç işyeri üstüne düşen vergi ssk ve maaş yükünü işsizlik fonundan ksmen karşılarak hafifletme yolu ile istihdam parçalanmasına engel olmaktır.
Nasıl olacak derseniz iki yol var :
1- İşyeri şartların oluştuğuna dair belgeleri toplayıp işkur'a teslim edecek
2- Kişi kendi e devletinden çıkaracağı belgeleri toplayıp işkur'a teslim edecek.

Olasılıkla bu belgelerin tesliminin online yapılabileceği bir e devlet satırı da açılacak ama yetişiir mi bilinmez. Kabul edilen belgelerin ödemesi de diğer ay başında ya kişinin kendi ptt hesabı ya da tc kimliğine yatırılacak ya da işyerieri sizin de onayınızla halk bankasından tahsil edip, üstünü de maaşınıza tamamlayarak size işyerinde ödeyecek.
Tam bu anlatımla ya da biraz farkılıkla ama , bu uygulama yarın başlayacak.

Bu tamamen is vere bagli mesela bir avm isletmecisi zorunlu kapattigindan dolayi iscilerinden ucretinden kesmeyebilir ya da kesebilirde

ya da bir cafe dusunun iceride 15 calisan var diyelim bu cafe zorunlu kapatildiginda dolayi isci eksiltmesine gidebilir 15 i 10 a dusurebilir ya da cafe kapali iken kseye ucret odenmeyecektir diyebilir bu tamamen isverene bagli malesef ki bu virus dolayisiyla bir cok insan isini kaybetti ilerisi icin gidisat iyi degil ekonomik olarak diger ulkelerin gerisinde kaldik ki yarin bir gun sokaga cikma yasagi gelirse ki ne olur bilinmez o zaman ekonominin kaldiracagini dusunmuyorum yinede hayirlisi

bunu o çalışan kişi , mağaza kapanmadan önce çalıştığı yerle konuşmadı mı? veya çalıştığı yer açıklama yapmadı mı? ya senelik izin olarak değerlendirilir veya ücretsiz izin olabilir muhtemelen. kurumsal firmalarda durum değişkenlik gösterebilir.. çalışan kişilere bu konuda bilgilendirme yapılmadıysa bu çok büyük ayıptır.