Türkiye de patron-işçi ilişkileri hakkında ne düşünüyorsunuz?

Arkadaşına sen çok fazla çalışıyorsun bu kadar çalışma sonra patron bizden de bekliyor diyenini bile gördüm, çok haklısın.

Çatır çatır mal satçak adama hemen 4000 verebilirim ama yok arkadaş götler kocaman

Bak işte bu bir dengedir. Adam çatır çatır mal satacak ama sen kazanacaksın. O işçinin yerinde ben olsam yaptığın zam oranında satışta artış yaparım. Neden maaşım %50 artarken senin malının satışını %100 artırayım ki?

E tabi ben kazanıcam bir sürü sermaye emek risk hepsini ben alıyorum. Hakeden işçiye de fazla veririm diyorum

Bak işte yine hata. Hiçbir işveren işçisine hak ettiğinden fazlasını vermez. Verirse zaten işveren olamaz.

Normale göre fazla veririm dedim yani piyasaya göre. Onca risk ve sermaye koyuyoruz benle aynı oranda kazanacak hali yok

Her iki konuda da haksızsın. Çünkü o da riske giriyor... Sen kaybederken o da kaybetmiş oluyor. Sermaye konusunda o da zamanını senin işine harcayarak bir kayıp yaşıyor. Şimdi sen ona 4000 TL maaş versen ve o senin işin yerine başka iş yapsa bu dediğin mantıklı olurdu.

O halde prim vereyim olarak yüzde vereyim diyorum kimseye yanaşmıyor ama buna ne diyeceksin? Ödleri patlıyor prime dönücem diye halbuki daha fazla kazanacakları belli ama yok hep garanti para olacak

Sen çok kazanıyorsun onlar az. Aç kalmamak için garanti istemesi doğal. Bence bir işveren için en doğrusu, belirli bir kota koyup, o kota içinde satış gerçekleştirene maaş, üstüne çıkana prim vermek. Böylece garanti ama az olan paraya razı olan ile daha çok kazanmak isteyen işçinin performansındaki farkı da işveren olarak sen görmüş olursun. Yani bu işçinin kapasitesi bu, diğerinin kapasitesi yüksek olduğu ayrışır. Kimse de haksızlığa uğradığını düşünmez.

Kafaları basmıyor ona genel olarak malesef. Samimi söylüyorum aldığı ücreti hiç değiştirmeden üstüne prim verdim bir süre ona bile mırın kırın eden oldu. Mağaza çalışanları arasında huzursuzluk sebebi de