Yıllık izin hakkında şöyle birsey var mı?

İş kanununa göre böyle bir hakkı yok.1 Yıl dolmadan ücretli yıllık izin hak edilmez.
örnek hesaplama:İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Bu en az bir yıllık sürenin başlangıcı iş sözleşmesinin yapıldığı gün değil, maddede açıkça belirtildiği üzere, işçinin işe başladığı gündür. Örneğin 01.07.2012 tarihinde işe başlayan bir çalışan için iş sözleşmesinde 2 aylık yasal deneme süresi öngörülmüştür. Bu çalışan için deneme süresi 30.08.2012 tarihinde dolacaktır. Kişi, 30.06.2013 tarihinde bir yıllık bekleme süresini doldurmuş olur ve 01.07.2013 tarihinden itibaren yıllık izin kullanabilir.

İşine çok muhtaç değilsen her yerde istrdiğin kadar izin senin isteyen kısıtlasın. 12 aylık olay 2 ay diye biliyorum 2 aydan sonra yıllık izinin olması lazım 15 gündür oda gerisi ya ücretli izin olur ya da ücretsiz. Evlilik izinleri çartı curtu var hamilelik gibi et birisini bahane alamıyorsan olsun bitsin izin iste yeterki.