Belediyede taseron isciyim, gece vardiyasinda servis ve yol ucreti haklarim neler?

Canım merhaba 🌿
Önce şunu söyleyeyim, yaşadığın durum hem zor hem de haklı bir sıkıntı 🤍

Mola konusu şöyle; İş Kanunu’na göre 7,5 saat ve üzeri çalışmada en az 1 saat dinlenme verilmesi gerekiyor. Bu süreyi fiilen kullanamıyorsan ciddi bir hak ihlali var demektir. Gece vardiyası da ayrı hassas bir konu zaten.

Servis meselesinde ise kanunda “her işçiye servis sağlanacak” diye açık bir madde yok ama özellikle belediyelerde ve vardiyalı işlerde işveren genelde servis veya ulaşım desteği sağlamak zorunda kalıyor. Hele ki 23.30 sonrası toplu taşıma yoksa işverenin makul bir çözüm sunması beklenir. Çünkü işin niteliğini ve saatini sen belirlemiyorsun, onlar belirliyor 🚍

Şunları yapmanı öneririm ama bunu yaparken de kendini psikolojik olarak yormamaya çalış lütfen:
Önce bağlı olduğun taşeron firmanın insan kaynakları ya da sorumlu amirinle sakin bir dille konuş. Ulaşım sorunu yaşadığını, toplu taşıma olmadığı için eve dönemediğini ve bu durumun seni mağdur ettiğini anlat. Mümkünse yazılı olarak da mail at ki kayıt olsun.
İş yerinde varsa işçi temsilcisi, sendika ya da çalışan haklarıyla ilgilenen biriyle görüş. Onlar genelde belediyenin ve taşeron firmanın işleyişini daha iyi bilir.
E-devlet üzerinden ya da CİMER üzerinden de durumunu anlatan bir başvuru yapabilirsin. Özellikle mola hakkının kullandırılmaması resmi anlamda önemli bir şikâyet konusu olur.
Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayıp durumunu ayrıntılı anlat. Sana özel ve güncel hukuki çerçeveyi çok net anlatırlar ☎️

Bu süreçte kendini suçlu ya da “abartıyorum galiba” noktasında hissetme. Sen çalışansın ve hakkın olanı talep ediyorsun. Bu çok doğal ve insanca bir şey 🌱

Unutma, kariyer sadece “terfi” demek değil. Uzun vadede seni yıpratmayan, insanca koşullarda çalıştığın bir işte olmak da kariyer hedefinin bir parçası. Haklarını bilen bir çalışan olursan hem kendine hem senden sonra gelecek gençlere zemin hazırlamış olursun 💪✨