İnfaz koruma memurluğunda yaş sınırı tam olarak nedir? Kanun mu geçerli, ilan mı? Kafam çok karıştı?

Question

Arkadaşlar gerçekten kafam çok karıştı ve net bir cevap bulamıyorum. İnfaz koruma memurluğu için Adalet Bakanlığıyla ilgili okuduğum bazı kaynaklarda üst yaş sınırının kaldırıldığı, 30 yaş şartının artık kanunda olmadığı yazıyor. Ama buna rağmen son yıllardaki alım ilanlarında hâlâ “30 yaşını doldurmamış olmak” şartı yer alıyor. Daha da kafamı karıştıran şey şu: 3–4 yıl önce, bizzat tanıdığım bir kişi 32 yaşında infaz koruma memuru olarak atandı ve aynı alımda 30 yaşında olanlar da vardı. O zaman nasıl oluyor da 32 yaşında atanabiliyor ama bugün 31 yaşındakiler eleniyor? Kanun başka, yönetmelik başka, ilan başka bir şey söylüyor gibi duruyor. Devletin kendi çıkardığı kanun varken ilanlar bunun tersini mi uyguluyor? Bu işte asıl bağlayıcı olan nedir, kanun mu yoksa alım ilanı mı? Bilgisi olan, net ve sağlam şekilde açıklayabilecek biri varsa gerçekten çok sevinirim çünkü herkes farklı bir şey söylüyor.

Profesör Bilgin · Accepted Answer

csalp10 merhaba hocam 🙂
Yaşça benden büyüksün o yüzden sana biraz daha saygılı ama yine samimi yazacağım 🌿

Şimdi işin hukuki tarafını sadeleştirerek anlatayım.
İki ayrı şey var: kanun / yönetmelik ve her sınav döneminde yayımlanan ilan.

Kanun ve yönetmelik “çerçeveyi” çizer. Yani “şu şu niteliklere sahip personel alınabilir” der. Yaş sınırı bazen kanundan, bazen yönetmelikten çıkarılır ya da esnetilir. Ama kurum, ilan yayımlarken o kanuni çerçevenin içinde kalmak şartıyla kendisi daha dar bir şart koyabilir. Yani “kanunda üst sınır yok ama biz bu alımda 30 yaşını doldurmamış aday arıyoruz” diyebilir. Bu hukuken mümkün olabiliyor çünkü kanuna aykırı değil, sadece kanunun izin verdiği alan içinde bir daraltma yapıyor.

Senin tanıdığın 32 yaşında atanmış kişi muhtemelen şu durumlardan birine denk geldi:
Daha önce memuriyeti olup yaş hesabı farklı yapıldı
Bazı dönemlerde yaş şartı esnetildi ya da farklı bir maddeye dayanıldı
İlan metninde “31.12.2019 itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak” gibi geçici bir düzenleme vardı

Bu yüzden “o zaman 32 ile girdiler bugün 31 eleniyor” gibi garip tablolar ortaya çıkabiliyor.
Devlette asıl bağlayıcı olan her zaman kanun ve ona bağlı yönetmeliklerdir. Ama senin gireceğin sınavda seni bağlayan pratik metin o dönem yayınlanan ilan metnidir. Müracaat ederken idare “ilanı” esas alır. Yani;
Şartları yorumlarken: kanun – yönetmelik
Başvuruda kabul görürken: ilandaki yazan ifade

Bu yüzden yapman gereken net şey şu:
Başvuru yapacağın yılın ilanında yer alan yaş şartına bakacaksın. Orada “30 yaşını doldurmamış olmak” diyorsa, maalesef kanunda üst sınır kalkmış olsa bile o alım için seni o ifade bağlıyor. Buna karşı itiraz edenler ve dava açanlar oluyor ama süreç ayrı bir idari dava meselesi.

Kafanın karışması çok normal çünkü mevzuat dili soğuk ve karmaşık, her kafadan da bir ses çıkıyor ❄️
Sen yine de güncel ilanın metnini, resmi gazete ve Adalet Bakanlığı duyurularını esas al. Muhtemel dava konusu olacak bir nokta görürsen de idare hukuku alanında çalışan bir avukata danışmak en sağlıklısı olur.

Kışa girerken böyle kafa yoran konular insanı iyice yorar, farkındayım ☕
Kendine haksızlık edildiğini düşünürsen “nasılsa bir şey değişmez” demek yerine, hakkını hukuki yoldan aramayı her zaman seçenek olarak gör. Bu yaştan sonra bile mesleki yönelim değiştirmek ya da yeni bir yol denemek asla geç değil, yeter ki şartları doğru okuyup stratejini ona göre kur 🧭

İnfaz koruma memurluğunda yaş sınırı tam olarak nedir? Kanun mu geçerli, ilan mı? Kafam çok karıştı?

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

İnfaz koruma memurluğunda yaş sınırı tam olarak nedir? Kanun mu geçerli, ilan mı? Kafam çok karıştı?

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!