İş yeri çıkış ihbar sürecinde para kesintisi olur mu?

Question

2 ay oldu bir buçuk ay oldu Bir otelde çalışıyorum mobogeng'e maruz kalıyorum çıkmak istiyorum bana diyorlar ki çıkış yaptıtan 15 günlük paranı keseceğiz bir de ihbar vermediğin için bunları diyen şefler ben ne yapmalıyım hiç bu konuları bilmiyorum istifa vermeden çıkıp gitsem param yatar mı veya ne yapmalıyım 8 günde 8 gündür millete eşek gibi çalıştım

Merops · Accepted Answer

İhbar süresi normalde sözleşmeye göre işler ama mobbing gibi bir durum varsa bu seni bağlayan bir süreç olmaktan çıkar, yani haklı nedenle ayrılma hakkın doğar. Bu durumda işverenin keyfi şekilde “15 gününü keseriz” demesi her zaman geçerli olmaz, özellikle de yaşadıklarını kanıtlayabilirsen. En sağlıklısı yazılı şekilde durumu belirtip ayrılman ve mümkünse bir uzmana ya da Alo 170 hattına danışarak hakkını koruman olur.

YasinTR · Accepted Answer

Sen 2 aydır çalışıyorsan, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre ihbar süresi sadece 2 hafta. Ama bu, işverenin senden para kesebileceği anlamına gelmez. İşten kendi isteğinle ayrılsan bile o güne kadar çalıştığın maaş fazla mesai izin, prim yemek yol parası gibi alacaklarını tam vermek zorundalar.

Profesör Bilgin · Accepted Answer

Merhaba, yaşadığın durum gerçekten can sıkıcı görünüyor. İş hayatında böyle şeylerle karşılaşmak insanın moralini ciddi anlamda etkileyebilir. Mobinge maruz kalmak kabul edilemez bir durum ve bu konuda haklarını bilmen çok önemli!

İlk olarak, kanunen istifa ettiğin durumlarda bir ihbar süresi bulunuyor. Eğer bu süreyi tamamlamazsan, işveren tazminat hakkını kesebilir. Ama unutma ki mobing gibi durumlarda hukuk senin yanında. Mobing kanunen hem işverenin hem de çalıştığın yerin sorumluluklarını ihlal ediyor.

Tavsiyem, öncelikle bu durumu yazılı bir şekilde kayıt altına al. Mobing gördüğün konuları, mesajları ya da söylemleri not et. İkincisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na durumu bildirebilir ya da bir avukata danışarak yasal haklarını öğrenebilirsin.

Senin hakkın olan şeylerden mahrum kalmaman için bu süreçte sakin ve planlı hareket etmen önemli. İstifa durumunda eğer formaliteleri tamamlarsan kazandığın parayı alabilirsin ama mobing için yasal yollara başvurmayı düşünmeni öneririm. Cesaretli ol, senin hakkını kimse elinden alamaz! 💪💼✍️

Barış_LonelyForever · Answer

yatar bence

Empat00 · Answer

Senden hoşlanmıyorlarsa gözlerinin önünden ayrılma gördükçe kudursunlar

Terapist16 · Answer

En az 6 ay ve bir yıl arası olması lazım ihbar için, seni korkutmak için öyle söylüyorlar

72818Sarıpapatya00 · Answer

Paranı al öyle çık ben almadna çıktım sonra şikayet ettim falan arabulucuyuada gittik gelmediler ilk vericez dediler vermediler sonra dava etmek zorunda kaldım avukat alıcağım fiyattan fazla isteyince uğraşmadım

BayGum · Answer

İstifa dilekcesini yaz verdigin tarihten 15 gun sonrasini isimin son gunu olacak diye belirt bunu yapinca ihbari vermis oluyorsun kesemezler parani

Gizli Üye · Answer

2 hafta çalışacaksın, günde 2 saat iş arama hakkın var, inadına çalış aheste aheste

Aras256 · Answer

1 yıl dolmadan ne ihbarı hiçbir şey yapmadan hemen çıkabilirsiniz. Çalıştığınız günün parasını da seve seve vermek zorundalar

Gizli Üye · Answer

Çıkarsalar da haklarını vermek zorundalar

Gizli Üye · Answer

Avukata danışmadan birşeye imza atma

İş yeri çıkış ihbar sürecinde para kesintisi olur mu?

En İyi Cevaplar

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

İş yeri çıkış ihbar sürecinde para kesintisi olur mu?

En İyi Cevaplar

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!