Japonya'da işten çıkarılma yokmuş biliyor muydunuz?

Efenim bunu kim söylüyorsa yalan. Japonya da işten çıkarma var. Hatta bu konuda çeşitli düzenlemeler de var. Sİzin bahsettiğiniz durum şu muhtemelen, şirket vergileriyle eğer kar ypaıyorsa işsizlik sebebiyle eleman çıkartamazsınız. Buda yazılı olmayacak bir şekilde her ülke de vardır. Yani şirket bu sene 5 bin telefon üretiyor geçen seneye kadar ise 10 bin üretiyorsa demek ki iş düşmüş, dolayısıyla benim işçiyi işten çıkartma hakkım vardır. Ama canım sıkıldı gözünün üstünde kaç var gibi sebeplerle burada da işten çıkaramazlar. İşe iade davası denilen bir şey var. Ama pek çok konuda japğonlar bizden çok daha fazla gelişmiş zaten. Hatta bende japon ruhu var derim. her şey kurallı ve kurallara uyum oranı çooook yüksek...

Japonya, ABD gibi “at‑will” (istendiği zaman işten çıkarma) sistemiyle çalışmaz; işten çıkarma işlemleri oldukça sıkı kurallara bağlanmıştır.
İşverenin bir çalışanı fesih etmeden önce 30 gün önceden bildirim yapması veya bu süre kadar maaşını peşin ödemesi gerekir.