Yaş ayrımı yapmadığını ileri süren şirketlerin?

...ilan niteliklerinde 2024 yılında mezun olmuş yazması da gizli bir ayrımcılık değil midir? Aktif olarak çalışan biri de üniversite okuyabilir elbette ama bu çok zor. Yani kendinden küçüklere göre 2x çaba gerektiriyor. O da daha deneyimli demeyin, zaten böyle ilanlarda deneyimli aday aranmıyor.. Aday farklı pozisyonlarda deneyimli olsa bile yeni bir iş hayatına atılmak isteyemez mi? Bu durumda 2024-2025 yılında mezun olmuş aday aramak biraz ayrımcılık oluyor. Hem de gizli ayrımcılık. Çünkü açıkça yaş sınırı yazmamış..

Yaş ayrımı yapmadığını ileri süren şirketlerin?
Cevapla