Çalışanlar patronunu hiç düşünmüyor israf etsin diye her şeyi yapıyorlar. Herkes kendine patron dik başlı işçiye ihtiyacımız var gibi davranıyorlar. Bunlara ayarı nasıl verebiliriz
Cevabın nedir?
Cevapla
Çok Süper Cevap
- 1 yıl
Eğer siz elemanlara işte eleman yok çalıştırmak için hissi verirseniz maalsef bunlar kendini bulunmaz hilt kumaşı sananlar, ama gerekirse tek yaparım yinede yaparım hissi alırlarsa biraz daha dizginleniler, mesela bizimde geçen başımıza geldi eleman bulamıyoruz bırak ihtiyacımız var bunu bilen bir kız sabah gelmesi gerekirken gelmediği gibi telefona cevap vermez öğlen olmuş annesi hastaymış e tamam da olması gereken bumu kime haber verdin kimseye, anında işine son verildi.
00 Yorumla
En İyi Cevaplar
- 1 yıl
Çalışan işyerinin menfaatini göz ardı ediyorsa o işten çıkartılır. Kimseye bir şey öğretmenize gerek yok ilk etapta uyarınızı yaparsınız dinlemezlerse işlerine son verilir. Bunu bir kişiye yaptığınız zaman diğerleri kendini toparlar zaten.
00 Yorumla
Kızlar & Erkekler Ne Diyor?
1
Cevap
6Cevap
- 1 yıl
Işçi çalistirmaniz için önce iş yerinde planlama gereksizleri ayirma gereklileri almaniz gerekir. Sonra planinizi ya da istediginiz kurallari bastan belirleyici bir konusma hareketlere karşi tavirlari sabit almalisiniz. Esneme yapmamali ayrimcilik yapacak hareketler vermemeli. Çok sıkmayacaksiniz ama sımtiginizi hissettireceksiniz. Zor gunlerde yanlarinda olmayi deneyecek yalan dedikodu yapanlar8 barindirmayacaksiniz. Baslarda zahmetli olavak bunlar iyi gozlemlemeniz ayirt etmrniz gerekir.
00 Yorumla - 1 yıl
Benimde pizza restoranim var , icerdekilerden cok kuryeler sıkıntılı
00 Yorumla - 1 yıl
Ayar vermem kaybetmekten korkacakları bir maaş veririm
00 Yorumla - 1 yıl
Personelin hakkını verseniz böyle olmazlar
07 Yorumla- Soran1 yıl
Garson komi ve çalışanlar asgari ücretin %10 fazlasını alıyor sigortası ödeniyor maaşı tam zamanında veriliyor evlerine bırakılıyor ve yedikleri ve çayları rahatlar o konuda
- Soran1 yıl
Daha ne hakkını verebiliriz
- 1 yıl
Yedikleri derken personel yemeği mi yapiliyor yoksa müşteriler için yapılmış menilerden yiyorlar mi
- 1 yıl
Ayrıca israfla ilgili de belli kural ve disiplini uyarlarsaniz belli bir düzelme olur
- 1 yıl
Aylık belli bir performans sistemi kurup puanlama ona göre ek bir bütçe koyabilirsinuz mesele ayar vermek değil ayar verme boyutu işten cikarmaktir
- Soran1 yıl
Döerinden et yemeğine kadar ne personel yemeği personel yemeği mi yiyolar
- 1 yıl
Bazı yerler personel yemeği yapıyor ve personeli işten soğutuyor daha da gida sektöründe de olsa performans siste. i kurmalısınız ve sistemi bozani yol vermelisiniz
Haklarını verip iyi calismayani kovarak
00 Yorumla- 1 yıl
Mekan hangi il
00 Yorumla - 1 yıl
İs yeri kimin
00 Yorumla
Devamını Gör(2)
Bahsedildiğin paylaşımlar "Daha Fazla" altında
"{0}" için yorum yaz
En İyi Cevap(eic) Oranı
Detaylı bilgi
Detaylı bilgi