Türkiye’de bir şirket haftada 4 gün mesaiye geçiyor! Haftada 4 gün çalışsan daha verimli olur musun?

her şeyi geçtim 3 gün yat sonra çalışma isteğin olucak mı :D spora gitmek gibi bir şey haftanın 6 günü spora gidersin ama vucudunn buna alısır sonra bir anda 4 gün gitmeye baslarsın afallarsın ayarın kaçar

Firmalara köle olması gerektiğini düşünen garip insanlar var. Arkadaşım, boş zamanında dötünü devirip yatıyorsan o senin sorunun.

Bu millet asla adam olmayacak, kafa maraba kafası çünkü

@Ragnar_Lodbrok firmalara köle olunmasını tabi ki savunmuyorum. Ama gerçek bu.. o 3gün de insanlar sence ne yapıcak ? biraz kafanı kullanmanı öneririm. kafa maraba diyorsun bu zihniyette olduğun sürece sende pek gelişmeyeceksin.

firmanın çalışan sayısı her geçen gün azaliyor. bilmiyorum hiç dikkatli bakındın mı.. ya da araştırma yaptın mı?

Ben sana 7/24 çalış demiyorum. Tabi ki dinlen.. ama bizim milletimiz belli 4 gün işe giidp 3 gün yatarlarsa ya da gezerlerse. 4. gün işe gittiğinde afallayacaktır.. çünkü rahatlıga alısacaklar. buda iş verimini düşürecektir.

@Öylesine225 beni ikinizde yanlış anlıyorsunuz. ilk yorumumda da dediğim gibi 1 gün yetmez dinlenmek için. ama 3 günde fazla. Ben 7/24 çalışan birisiyim yeri geliyor 2 hafta yatıyorum yeri geliyor 14 gün boyunca ful çalışıyorum. HObilerim var. spora gidiyorum. Filmimi izliyorum Arkadaşlarım ile çıkıp dolaşıyorum. Sevgilime vakit ayırıyorum. Veya canım ne yapmak istiyorsa. oyunda oynuyorum baska seyde Aynı zamanda işimide en iyi şekilde yapıyorum. Zamanınızı planlayamıyorsanız zamanı değerlendiremiyor vakit ayıramıyorsanız bu sizin sorununuz. Sizin derdiniz 7/24 yatayım paramda cebıme aksın. He sunuda söyliyim. Çok da rahat dinlenebiliyorum.

Çalışan sayısı her geçen gün azalsın ne var? Ben otomasyoncuyum, bana kalsa her şey otomatize olmalı ve emeğinden başka hiçbir katkısı olmayan 19. yüzyıldan kalma işçiler komple çalıştırılmamalı

Bu işler ciddi çalışmalar ve ön hazırlıklarla yapılıyor, öylesine ''Abi bir gün daha izin verelim'' demiyor kimse. Zaten çoğu firma ne iş yaptığı dahi belli olmayan bir sürü boş beleş eleman çalıştırıyor özellikle büyük firmalarda. Daha az çalıştırıp biraz daha saat başı ücret artırmanın büyük etkileri var.

3 günde insanlar ne yapacaksa yapacak, work-life balance kavramı çok uzun zamandır tartışılan bir şey, Amerika'da bir dünya maaşı olan Y kuşağı çalışanları biraz kendini toparladıktan sonra ''Ne uğraşacağım bu dünyaya çalışmaya mı geliyorum kendime göre bir iş kolu, girişim yaparım'' diyip iş bırakıyor, çalıştıracak nitelikli eleman bulamıyor firmalar.

Bana kafamı kullanmamı söyleyene kadar, zannettiğinin yarısı kadar kafanı kullansan bu meselenin senin aklındaki gibi bir şey olmadığını anlarsın

Ayrıca kendini övme boşuna, hem 7/24 çalıştığın iddiasındasın hem de hobim var, spor yapıyorum diye saçmalama iddiasında.

Fiziksel olarak söylediğin şey mümkün değil. Zamanı planlayamıyorlarmış da bilmem ne, benim bir akrabam var, kendisinin bakım şefi olduğu fabrikaya 14-15 yıldır iş yapıyor bizim firma.

Adam bizim makinelerin başlangıçta çok kötü olduğunu, kendisinin katkılarıyla o sıralar bu işleri yalnız yapan pederimin bu kadar geliştiğini iddia ediyor. ''20 tane başka firma da aynı makineleri kullanıyordu yalnız o nasıl olacak'' diyince ''Onlar imalat mı yapıyor?'' gibi saçma bir iddiada bulunmuştu, bir tek kendisi biliyor bu işi

Senin mantığında aynı, öyle boş boş kendini yüceltme peşindesin ama gerçek bir işin olduğunu bile zannetmiyorum.

@Ragnar_Lodbrok :)) sana işimin olduğunu anlatmaya çalışırak vakit kaybetmeyecegim diğer konudan devam edicem..

Daha az çalıştırılan demek işsizliği hat sayfalara çıkarmayacak mi bu konuda ne öneriyorsunuz otomasyoncu bey

Çıkarırsa çıkarsın sana ne? Firmaların amacı olabildiğince fazla değil aksine az adam çalıştırmak. Şu an zaten neoliberal ekonominin şişirmesiyle gereğinden fazla boş beleş, aslında bir iş yapmayan insan istihdamı var.

@Ragnar_Lodbrok ne demek sanane :D işşizlik artması demek ; İşsizliğin yükselmesi toplumda bencillik ve yabancı düşmanlığına yol açabilir. Az miktarda olan iş imkânını diğer ülkelerden gelen yabancılara kaptırmak istememe yabancı düşmanlığı ve sınırlardaki geçişlerin azalmasına neden olabilir. Ayrıca toplumda bireyler mevcut işi kapabilmek için kişilerin sağlığını olumsuz etkileyebilecek düzeye ulaşan bir yarışmaya dönüşebilir. Yüksek işsizlik oranı işçiyi patronun karşısında güçsüz bir duruma düşürebilir. İşveren, işçiyi onun yerine başkalarını alabileceği telkin ve tehdidine bulunarak işçinin üzerine baskı uygulayabilir.
İşsiz kişiler geçimlerini sağlamak üzere para kazanamazlar, bunun sonucu olarak kişiler mortgage ev kredilerini veya ev kiralarını ödeyemeyecek duruma düşüp, kaldıkları mekanlardan çıkmak zorunda kalabilirler. Bu da evsizlerin varolmasına neden olur. Ayrıca işsizlik kişinin üzerinde önemli bir psikolojik baskı yaratır, bu da kişiyi bunalıma kadar götüren bir ruhsal rahatsızlık süreci içerisine girebilirler. Ayrıca istatistiklere bakıldığında işsizliğin yüksek olduğu dönemlerde suç oranlarının yükseldiği gözlemlenmiştir.

Sosyal-devlet yapısının daha geliştiği ülkelerde işsizlik sigortası uygulamaları görülmektedir. Ayrıca işini kaybetme korkusu bireylerde psikolojik rahatsızlıklara yol açabilir.

wipediden direk alıntıladım.. daha iyi anla diye.

bunlara ek olarak pskilojilerin bozulması demek işşiz insanların dışarlarda dolaşması demek karının kızının namusuna göz dikenler çok daha fazla olucak demek. suç oranınn artması demek sen zengin olsanda rahat uyuyamayacaksın demek

ve sen hala ne demek sana ne diyorsun

Sovyet mentalitesi, Türkiye'de yabancı düşmanlığı zaten var bu bir

Bu dediğini kabul edeceksek, herkes Sovyetler gibi yalandan iş kolu üretsin birileri huzursuzlanmasın diye bu iki

Normal bir ülkede, mevcut işleri lüzumsuz, verimsiz biçimde şişirmek yerine istihdam arttırılır, bir firmanın çalıştırabileceği insan sayısı bellidir

Lise seviyesi iktisat bilgilerini boş ver

@Ragnar_Lodbrok bak bu konuda hak veriyorum sana mevcut işlerde çok lüzümsüz insan var. bunun nedenide egitimsizlik. egitim rezalet. ortakoul lise üniversite rezalet bir egitim var.. Öğretmenler bir çoğu çö amaçları öğretmek degil. Keza ögrenciler desen Aynı b. kn laciverti. Erkeklerin tek derdi yiyişim sevişim öpüşim kızlarda farklı değil. konumuza dönelim Özetle egitim çok kötü. Şahsen ben işveren olsam yeni mezune iş verirmiydim? Gerçekten isteyip istemediğine bakarsın..

bir çok kişi üniversite okumak için okuyor. öylesıne yani finalde iş bulaamyınca aglıyo. VE iş begenmıyor. Eğer gerçekten bölümünün hakkını verirsen zaten senı havada kaparlar

ayrıca ikdisat bilgi üniversite seviyesinde. lise degil.

Senin üniversite seviyesinde eğitimli bir insan mizacın yok. Celal Şengör tombulunun ''türkiye'de üniversite yok'' lafına örneksin resmen.

Eğitim ile alakası yok bu bahsettiklerinin, bizden bahsetmiyorum sadece Amerika'da, İngiltere'de de bu var, hatta bununla ilgili iktisadi argümanlar var.

Servis sektörü inanılmaz büyüdü, özellikle internetin gelişmesiyle, servis sektörü de aslında farazi, tamamen insanların algısına yönelik bir alan olduğundan bir şey üretmeyen, hiçbir şeye gerçek bir katkı yapmayan, şirket içinde sırf var olsun da eksik kalmasın diye uydurulmuş garip iş pozsiyonları var. Az boz da değiller ve çok büyük bir kitleyi kapsıyorlar.

Artık sanayi firmalarında da bu durum var, insan kaynakları dendiğinde tamamen bu alan kapsanmış oluyor mesela.

Ve daha da önemlisi, bu tip uygulamalar daha çok bu insanları kapsıyor, ve yine ayrıca, senin istediğin gibi çalıştırabileceği kadar insan çalıştıran firmalar, pandemidir, krizdir, dar boğazdır her sıkışmada bu fazlalıkları pire gibi silkeleyeceğinden iş güvenliği aşırı düşük bir sürü insan çıkıyor.

Kriz zamanlarında öfke senin düşündüğünün on katı oluyor bu yüzden.

@Ragnar_Lodbrok karşımdakine göre konusuyorum..

onun haricinde bu konuda hemfikiriz ben başka yönden olayı ele alıyorum sen başka yönden olaya ele alıyorsun. Bana göre tamamıyle egitisizlikten doğan bir şey. Az olsun öz olsun kafasındasın okey bunda bende hemfikirim ama bu uygulama şu türkiyede iş yapamaz. Onu demek istiyorum. Bu çok uzun bir süreç. Adım atmak güzel ama bu şey gibi köprü yaparsında yan yollar yok gibi köprüye giden yollar yok gibi.

Her hangi bir şeye katkı yapmayan insan çok fazla ne yazıkki ve tekrar diyorum bunun sebebı egitimsizlik..
Savundugum nokta şu zaten böyle bir kitle var. Sen bide işçileri azaltırsan Dediğin gibi çok büyük bir kitle işsiz kalır. Bir alt yapı olmalı ki tüm o "vasızfsızlar" vasıflı hala gelsin. Herkes bir katkıda bulunsun refah seviyesi artsın devlet güçlü olsun. İş verende işçide mutlu olsun.

Senin savundugun sistem biraz hayal. Mevcut sisteme göre yorumluyorum ben. Bahsettiğimiz sistem 50 yıldan önde olusacak bir şey degil. 1-2 nesil geçmesi gerekiyor. Oda günümüz türkiyede yapılacak bir iş değil.

En basit örneği belki fikirlerimiz farklı ama seninle ben tartısabiliyoruz sen haklısın ya da ben haklıyım sende bende fikrimizi aşılamaktan çok fikrimizi öne sürüyoruz. Herkes senin benim gibi değil. Fikirlere saygı yok. Düşüncelere saygı yok. Durum böyle olduğu sürece ben şu uygulamanın başarılı olacagına inanmıyorum. İnşallah daha verimli olur. bu sistem ne işçiye rahatlık bakımından iyi gelebilir ama işverene daha değişik önlemler almak zorunda bırakabilir.

Refah seviyesinin bu sosyalist kafasıyla artmadığını yüz elli kere gördük. Ki, zaten hiçbir önerin yok sadece ''Abi millet işsiz mi kalacak'' tavrındasın.

O dediğin firmaların kendini daha verimli hale getirmesini engelleyerek olmaz yani.

Ayrıca bu ''Fikre saygı yok, düşünceye saygı yok'' ifadeleri de bana saçma geliyor, ben hayatımda İngilizler, Fransızlar kadar saygısız, tepeden akıllı insan güruhu tanımadım aradaki fark onlarda hukuk olması ve bunun belli bir kesimi kollamaması üzerine

Sıkıntı eğitimsizlik değil, iş gücünün fazlaca üniversite derecesi kazanıp firmalara maaşlı bordrolu iş kapma odaklı olmasında.

İsveç maaşlı elemanlara bir dünya vergi kesiyor mesela, 100 bin eurodan büyük maaşı olanın vergi dilimi %57'ye kadar çıkabiliyor.

Ama aynı İsveç kişi başı dolar milyarderinde dünya birincisi, çünkü ''Kapitalist olayım'' diyen ve kendisi bir şeyler yapmaya, üretmeye çalışanın firmasına kaç para kazanırsa kazansın gidip öyle ağır vergiler kesmiyor.

Üstelik sosyal devlet sayesinde risk de az, bir iş kurup yürütemeyince hayatın kaymıyor.

Ama devlet açık biçimde vatandaşının kendi istihdamını oluşturmaya uğraşmasını ve becerebilen herkesin buna yönelmesini istiyor.

Bizde öyle bir şey yok, hatta devlet elinden geleni yapıyor kobiler rahat edemesin, fazla kazanırsa bana bir dünya para versin, odalara kaydolsun, aidat versin, stopaj versin, haraç versin en ufak bir kusrunda cezayı dayayım para bayılsın şeklinde çalışıyor.

Şirket kurmak zor, devlet siyasi amaçlarla asgari ücret belirliyor (İsveç'te asgari ücret yok mesela), gerekli altyapıyı yapmayıp, hem de herkese ''Bak nasıl altyapı yaptık'' diye dar dar akıl veriyor vs.

Böyle bir ülkde zaten refah artmaz. Türkiye'de refahın artmasını sağlayacak bir sistem yok. Aksi gibi hükümet değişse bile baş aktör Chp olacak gibi, onların da bu konuda en fazla memurları ihya edecek bir zihniyeti var.

@Ragnar_Lodbrok vergi sistemi zaten yanlış. büyük işletmelerdan alınan vergi az küçükten çok fazla. Adamlar zaten kazanamıyor. Bide aynı zamanda vergi vergi vergi yükü birikiyor.
ben olayın akp chp ile bittiğini düşünmüyorum zihniyet değişmesi lazım. Bu ne chp de var ne akp de var.
Sosyalist bir düşünceyle olaya yaklastıgımı düşünmüyorum sadece Buna hazır olmadıgımızı millet işşiz kalacaktan daha çok bunun sonucunda çığ etkisi olacagı kanaatindeyim.
Benim bilgim buraya kadar Daha ötesinde bilgi sahıbı degilim. Teşekkür ederim yorumların için. KEyifle okudum

@Öylesine225 bakıyorum, herkes yok bize gelmez, yok alışamayız, yok çalışamayız. İnsan olan çalıştığı kadar kendine de ayırabilmeli. Ama bunlar istemiyor insanca yaşamak.

Mesai günleri azalırsa bence haftalar su gibi geçer. Bunu özel sektör yapar mı hiç sanmam. Onlar haftada 6 gün çalıştırırlar.