İşyerinde verimliliğin yüksek olabilmesi için şirket içi ve çalışan uyumunun en üst düzeyde olması gerekiyor. Çalışanların mutlu olması demek, şirketin daha iyi noktalara gelmesi demek olduğu için patronların bu noktada üzerinde düşünmesi gereken unsurlar var. Bunların ilki de iş yerinde motivasyonu artıracak etkinlikler düzenlemek. Mesela.. Nokia'da Blue Bar 💙🫂
Patron nadiren mangal veya restoranda yemek organize ediyor. Her Türk patron gibi para çıkacak diye ödü kopuyor. Bu yüzden yabancı şirket - KALP - ben.
Alanım gereği etkinlikler aşırı yoğun olur. Velilerle yapılan etkinlikler, kurum içi çalışanlarla birlikte, günün anlam ve önemi hakkında, çocuğa dair her konuda yapılan birçok etkinlikler mevcuttur..