İş yerinde sevgililer kavga ederse hangisinin işine son verilir?

Sadece ilişkiler de değil durum yaşadığın bir sıkıntıyı iş yerine taşımak ne kadar doğru ki eğer bir problemin varsa konu her ne olursa olsun iş yerine taşımak doğru değil ben bir yönetici olsam asla musamma göstermem işine son vermem elbette kimsenin ekmeği ile oynamak doğru değil lakin işini aksatıyorsa önce konuşurdum kendilerini toparlamaları için izin veririm son çare işten çıkarmak olur ben insan kazanmayı tercih ediyorum kaybetmek kolay.

Bu platformda mantık çerçevesinde sorulmuş sorularla karşılaşmak güzel. :)

Başıma geldi, olduğu gibi anlatıyorum.
Öncelikle tartışmanın sözlü mu fiziksel mı olduğuna bakıyorlar. Ardından da gerçekleşen eylemin iş yeri/lojman sınırları içinde olup olmadığına. En sonunda da aralarında geçen olayın, iş yerindeki verimlilikleri üzerine etkisine bakılıyor.
Aynı birimde çalıştığım eski kız arkadaşım, çalıştığım yerin lojmanında önce sözlü sonra da fiziksel saldırıda bulundu. Saldırısını engellemek adına bileklerini tutup vurmasını engelledim. Fakat gerek o hareket etti gerek ise fiziksel farklılıklarımiz yüzünden bilekleri morardı. Sonrasında önce darp ettiğimi iddia ederek ihbarda bulundu. Çalıştığımız şirkette de şikayetçi oldu. Neyse ki kamera kayıtları vardı ve haklılığım ortaya çıktı. Aynı gün işine son verildi. O tatsız olayın dedikodularini cekemeyecegim için ben de istifa ettim.

Bence de böyle bir durumda ikisinin de işine son verilecektir.