Bu iş arayan adamlar neyin derdinde?

aslında bir işe kabul olunurken belgeler yetmez iş verenlerin işe alınan insanları deneyimledikten sonra işe alma hakları var ve bunu iş verenin kendi iş yerinin nüfuzunu koruması demektir çünkü begeler sahtede ola bilir ki sahte belgeler almayı beceren insanlar vardır sahte diplomalar alanlarda vardır o yüzden en ideal yöntem işe alınan kişinin o işi ne kadar iyi yapıp yapa bilmemesi o kişiyi canlı canlı test etmektir hatta en azı bir ay para almadan çalışmalı ve işte kabul edildiyi an o bir ayın parasınıda almalı tabi çünkü işçinin denenme sebebi o işe gerçekten layık olup olmaması içindir neticede işverenin ve iş yerinin nüfuzu söz konusudur ama teste tutulan kişi işe alınırsa işini layikince yapmış demektir dolayısı ile teste tutulduğu o bir ayın parasınıda almalı çünkü işe layık olunduğu kabul görülmüştür ve o bir aylık zahmetin karşılığıda ödenmeli diye düşünüyorum