Nasıl iyi bir yönetici olabilirim?

Çok güzel soru öncelikle. Ben her zaman şunu savunurum.

Öncelikle yönetici de olsan o takımın bi parçasısın. Yöneticiliği değil liderliği hedefle. Çok kolay bi örnek var önünde Mustafa Kemal Atatürk. İlk başta herkese adil davran, personelini açıkları veya eksik yaptığı işleri cezalandırmak yerine, açıklarını kapatmak için çabala. İş yerinde resmi ol, bi çizgin ve duruşun olsun. Her iş yerinde sorun olur, sorunlar karşısında sakin, soğuk kanlı ve çözüm odaklı ol. Sorun karşısında bağırıp çağırırsan, motivasyonu düşürür ve bi sonraki yapılacak iş için bi hata daha doğurmasından başka bi işe yaramaz. Mutlaka personelinle ilgilen. Bi üstüne karşı arkalarında dur ve savun. Ayda 1 gün mutlaka toplantı yap, toplantıda iş dışında sosyal hayatları ve yaşamlarındaki sorunları da öğren ve yardımcı olmaya çalış. Yönetici olmak insanları değil operasyonu iyi yönetmek demektir. Sen personelini ne kadar iyi eğitir, ne kadar önem verir, ne kadar değer verirsen personelin de senni üzmemek için çabalar. Yemeklerini mutlaka onlarla beraber aynı masada ye ama odana girerken kapıyı çalmadan giremesinler. Bu çok ince bi çizgi ama yakalarsan harika performans yakalarsın. Ha bu arada her şey iş değil. Arada sırada doğum günü ve özel günlerinde personelini düşündüğünü belli edecek hediyeler al. Fiyatı önemli değil ama mutlaka ödüllendir. Aslında daha yazılacak çok şey var, aklıma geldikçe yazarım.

İnsanlara ismi ile hitap etme
Ahmet Bey
Zeynep Hanım vb şeklinde hitap et
Emirli konuşma
Şunu yapalım
Bunu halledelim diye konuş
Bu ilk kural

Sonra da net ol
Kurak koy
Uy ve uygulat
Koyduğun kurala ters düşme

Adil ol
Herkese eşit davranmaya çalış
Çalışanı ve kaytarani gor ve bil
Adil davran onlara

Hangi sektördesin