Bir İş Yerinde Öz Güven Kazanabilmenin 4 Yolu!

Birçoğunuzun yeni ya da mevcut iş yerinizde yaptığınız bir takım hatalar yüzünden ister istemez moral kaybı olur ve hemen akabinde de modu düşer. Peki ara ara düşen bu moral seviyesini özgüvenle orantılı olarak nasıl artırabiliriz? Gelin biraz mola yapalım ve isterseniz irdeleyeceğimiz bu önemli konuya hummalı bir şekilde değinip geleceğimize olumlu katkı sağlamak adına bilgilerimiz arasına empoze edelim.

1. Size verilen işi layıkıyla yapın.

Diyelim ki yeni bir işe başladınız ve herhangi bir görevde hata yaptınız. Siz o an yıkıldınız ve kendi kendinize; 'Ben nasıl bu hatayı yaparım.' dediniz. Ama tabi ki bir şeyi eksik düşündünüz bu arada.. Yani herkes bir işe kesinlikle mükemmel başlamıyor gerçeğini göz ardı ettiniz.. Farkındaysanız işi öğrendiğiniz ilk zamanlarda aşırı yorulursunuz ama sonraları o yorgunluk kaybolur gider. Sizi yoranın da aslında işi bilemeyişiniz olduğunu anlayamazsınız tabi. Bunu ta ki işi öğrendiğiniz anda kendinize olan güvenin maksimum olduğu anı yakaladığınız zamana kadar... Bir bakıma işi öğrendiğiniz anda kimsenin uzman olarak bu işe başlamadığından bihaber çalışıyorsunuz ve bunu sizden sonra gelecek olan kişilerin; 'Ben bu işi yapabilir miyim?' dediği anda 'Kimse bu işi doğuştan öğrenmedi' demeniz gibi.. Yani başkalarına aşıladığınız o özgüvenin yarısını kendinize sağlasanız belki de gereksiz kuruntulara hiç ama hiç gerek kalmayacak sizin adınıza... Ha illa ben başkalarından özgüven dolu sözler işitmek istiyorum diyorsanız onun da kolayı var. Yani bir işi tekrar tekrar yaparsanız uzman olmaya başlarsınız. O yüzden yerli yersiz cesaretinizin kırılmasına asla ama asla izin vermeyin.

2. İyi olduğunuz ve az iyi olduğunuz alanları ayırt etmeyin.

Herkesin iyi olduğu ve az iyi olduğu alanlar illa ki vardır. Eğer siz daha az ilgili olduğunuz alanlara odaklanırsanız kendinizi değerlendirdiğiniz zaman ortaya çıkan sonuç genellikle olumsuz olacaktır. Yani ayrım yaparsanız işinizi severek yapamazsınız. İşinizi sevebilmeniz ve akabinde iş yerinizde iletişiminizi artırabilmeniz durumunda kendinizi ancak arzulanandan daha motive duruma getirebilirsiniz.

3. Bilmediğiniz şeyleri sorun.

Şu hayatta altın bir kural vardır. Yani bilmediğiniz bir şey varsa onu mutlaka sorun. Bazı insanlar var ki soru sorduğunda sanki onun hakkında kötü düşünecekmiş gibi hissederler. Ancak sormadan ya da öğrenmek için bilgi istemeden herhangi bir işi yapabilmeniz mümkün değildir gerçeğini de göz ardı ederler. Bu tamamen yanlış bir seçimdir. Eğer sorarsanız hiçbir şey yapamasanız bile işveren nezdinde işi öğrenmeye hevesli havası yaratırsınız ki bu bile o iş yerinde tutunabilmeniz için yeterli bir sebeptir ve bu tarz geri bildirimler size her iş yerinde artı puan ya da puanlar kazandırabilir. O yüzden sormaktan hiçbir şekilde çekinmeyin. Eğer hatasız ve sorunsuz bir iş yapmak için sorma ihtiyacında bulunursanız meydana gelebilecek bir aksilik ya da olası bir sorun karşısında sorumlu kişi en azından sorumluluğu üzerine alacak ve size de kalkan olacaktır.

4. Her şeyi aşırı ciddiye almayın.

Bencemizin sonuna usul usul yaklaşırken son ve en önemli maddeyi de finale sakladık. Bir iş yerinde öz güveni zedeleyen en ciddi sorun her şeyi yerli yersiz ciddiye almaktır. Başarılı olmak istemenizi veya kendinizi ispat etme çabasında olmanızı anlayabiliriz ancak bunu bir işi icra ederken eğlenmeden yapabilmeniz mümkün değildir. Belki o an için yapabilirsiniz ancak bir süre sonra stres küpüne dönersiniz. O yüzden iş yerinizde yaptığınız işten keyif alın, eğlenceli hale getirin. Arada komik duruma düştüğünüzde de bunu dünyanın sonuymuş gibi algılamayın. Eğer bu şekilde algılarsanız o ömür geçmez. Zira o iş hayatı da eziyetten öteye gidemez. Bu yüzden biraz da kendimizle ara ara dalga geçmesini öğrenebilmemiz lazım. Keza kendisiyle dalga geçen insanları diğer insanlardan çok daha fazla severler. Bizden söylemesi..

Veeee.. Biz bencemizin daha sonuna geldik. Dilimiz sürçtüyse affola.. Beğeni ve görüşlerinizi mutlaka bekliyor olacağız. Unutmayalım ki; Yorumlarınız, unuttuklarımızı tamamlar.

Sevgiler..