işyerinden herhangi birisi ya da toplu bir şikayet daha mı etkili olur?
İsim vermek istemeyebilir bir ya da birkaç kişi şikayet ederse...
Aşk İlişkileri
YKS2026
Gündem
Dünya Kupası
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çocuk & Ebeveyn
Yeme & İçme
Cinsel Yaşam
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Özel Günler & Hijyen
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer ben özel bir kııinikte calışıyorum üc bucuk yıldan beri naaşım 2.500 tl sigortam askeri ücretten gösteriliyor sabah 8.30 iş başı akşam 8.00 de paydos cumar tesi pazar günleride calışıyorum hafta ici 1 gün izin kullanıyorum onuda işveren kafasına göre veriyor gün icinde kafalarına göre ögle yemeklerini bile saat 4 ü buluyor bayramlarda 1 gün izin veriyor ikramiye desem bana cocuga verir gibi bazen 50 tl bazen 100 tele veriyor birde bana toplu olarak maaş deyil günlük yomiye veriyor birde hizmetci gibi ayagına akşama kadar cay kahve yemegini ister birde aylık 260 tl yol masrafımı kendim karşılıyorum iş verenin hakkında nasıl bir hukiki olarak tazminat alabilirim yasal yollardan... say gılarımla 0541 528 57 63 .. bilal
konu iş mevzuatına gireceği için denetleyecek olan kurum türkiye çalışma ve iş kurumudur.
yani işkura gideceksiniz sgk ya değil
Cevap
6Cevap
Konu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın konusu. İl Müdürlüklerine ya da link 'ten şikayetini bildirebilirsin. Link İŞGÜM'e ait ama yine de ilgileneceklerdir.
Toplu şikayet; bir dilekçenin altına birden fazla kişinin imza atmasıdır hukuk mevzuatında. Öyle değil ama ayrı ayrı şikayetler daha etkili olacaktır. İsim verilse daha olur fakat malum özel sektörde kapı dışarı olmak da var bu nedenle isim verilmese de inceleme yapılır diye düşünüyorum.
İş ve sosyal güvenlik hukukuna aykırı davranan işveren / işletmeler ; Sosyal güvenlik kurumu ya da Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına şikayet edilebilir.
Tam bir bilgim yok neresi olduğuna dair ama evet var
özellikle mesai ücreti ödenmediği zaman ve ücret denetlemeleri yaptıklarında gördüklei eksiklikler için cok büyük cezalar kesiliyor
yaptığınız şikayet uzerıne mufettış gonderilir ve mufettişler isizn adınıza soruşturma yapmaz kamu adına yapar yanı ısmınız gızlı tutulur.
Çalışma ve sosyal güvenlik kurumu müfettişleri vardır, şikayet bildirirseniz ilgeleneceklerdir.
aynı iş yerinden birden fazla şikayet gelirse, pis kokunun alımı daha kolay olacaktır.
ÇSGB ye şikayet edersen direkt gelirler..
Kızlardan ilk cevabı sen paylaş ve
3 Xper puan fazladan kazan!
Kendi cevabını paylaşmak ister misin?