Bir insanın kötü davranışlarına maruz kalınca üzülmek hassas olmak mıdır?

sevinirim.

ama ben kendi açımdan anlatıyorum.. mesela o gelse anlatsa aa o hakliymis diyebilirsin. ben bu olaydan sonra bir kaç saat düzgün çalışamadım, gittim yattım bir saat, ertesi gün de gelmedim. şimdi hala haklı olduğumu düşünüyor musun? yoksa kaytarmis mi dersin 😄

abartı falan değil. ne hissettiysem onu yaşadım yani, napabilirim.

kimsenin bir şeyine abartı diyemeyiz bence. çünkü o kişinin içinde ne yaşadığını bilemezsin, nasıl bir dönemden geçtiğini bilemezsin. duygularını nasıl yaşadığını bilemezsin yani. o da bir insana bir davranışı yapmadan önce bu durum nasıl etkileyecek diye düşünüp ona göre hareket etsin o zaman. konuşmuyorum zaten, yüzüne dahi bakmıyorum, özür dilemesi gerekiyor. benim önceden panik atağım vardı, uzun süredir panik atak yaşamamıştım. bu olayda tüm vücudum titremeye başladı. ertesi gün aklıma geldikçe kalbim güm güm güm kötü durumdaydım yani. ben pazar günü de işe gitmeyecektim, izin isteyecektim. baktım daha iyiyim gideyim dedim. zaten haftasonu çalışıyorum yani..

evet yöneticilerin birine bir şey demeden ve ani ve tepkisel davranmadan önce sonuçları hakkında düşünmesi gerekir. karşılıklı idare edemedik valla çünkü ben ertesi gün işe gelemez duruma geldim, mecbur birilerine söyleyecektim. panik atak diyorum hala abartı diyorsun ne diyim. Avrupa Yakası dizisinde Burhan Altıntop yüzünden panik atak ciddiye alınmıyor galiba. ben o adamın yüzünden haftasonu iznimi degerlendiremedim, evde dinlenmek zorunda kaldım ctesi. pazar da işe gittim. pazar da gitmesem haketmislerdi bence. birini yönetici yapmadan önce iyi karar versinler. o adam yönetici olmadan önce de ani tepkileri ani sinir halleri oluyordu.

yo öyleydi işte. değmedi tabi ama oldu ne yapalım. panik atağin nasıl bir şey yaşattığını bilmiyorsun bence.

bir insanın herhangi yaşadığı bir şeye de a abartıyor ya diyemezsin bence. yaşadığımız deneyimler bize özel ve kimsenin yargılama hakkı yok. geçen işyerinde de çok basit bir konu için iş arkadaşım ağlayacak durumdaydı, destek istedi, İşle ilgiliydi. destek oldum. ama bak bu konu çok basit sen abartiyorsun falan demedim. onun o an içinde bulunduğu duyguları bilemem çünkü. ben kendi açımdan iyi yönetim bence çünkü polemik ve tartışmaya girmedim, o zaman daha olumsuz sonuçlar dogurabilirdi. bence böyle bir iletişim sürecini biraz da yönetici yonetmeli. o zaman niye yönetici oldun yani di mi. bir daha olursa benimle bu şekilde konuşmaya devam edersen iletişim kuramayacagiz diye söyleyeceğim. o da orada büyük ihtimal bir şey anlamayıp kendi kendine sinirlenir.. 😄

ayrıca benim sağlığimla ilgili bir durum söz konusu.. sağlığımla ilgili konuları da kimseye anlatmak zorunda değilim. sağlık durumumdan kaynaklı vücudum istemediğim bir tepki veriyor, abartıyorsun diyorsun. bu kalp ameliyatı olacakmış, abartıyor ya demekle ayni şey 😆

peki ifade et o zaman.