Yargıtay iş yerindeki bilgisayarı şahsi işlerinde kullanmayı kovulma sebebi saydı. Kararı doğru buluyor musun?

Question

Merhabalar..  Bu haber gerçekten pek çok çalışanı ilgilendiriyor. Çünkü hepimiz zaman zaman bunu yapmışızdır diye düşünüyorum.. Habere göre; Yargıtay, işçinin mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesini haklı fesih sebebi saydı. Yüksek Mahkeme, iş yerindeki bilgisayarı şahsi işlerinde kullanmanın, işverenin güvenini kötüye kullanma anlamına geldiğine dikkat çekti. Bu karara bir şirketin çalışanını bu anlamda dava etmesiyle açılan davanın sonucunda verildi.. Kaynak: Mynet.com Peki sen bu karara doğru buluyor musun? 
 
 #funda

Kimikio · Accepted Answer

Kovulma sebebi sayılabilir. Patrondan habersiz, mesai saatleri içerisinde böyle bir duruma girmek hoş karşılanmaz.

İki taraf açısından da bakıyorum. İşler yoğundur ve patron maaş ödediği çalışanının iş dışında bir eylem gerçekleştirmesini istemez.

İşler yoğun değildir, bol zaman vardır. Bu zamanı değerlendirmek için çalışan tarafından bilgisayar bu durumlar için kullanılır. Kullanılıyorsa da patrona bunu bildirip, uygun bir dille yapılanları söylemek gerekir.

Her türlü durumda, yaşanan olayda işverenin haklı olduğunu düşünüyorum. Eğer bir defa bu durumla karşılaşılmışsa, anlayışla karşılamak daha iyi olabilir. Tekrar eden bir süreç varsa, anlayışla karşılamak pek olumlu sonuç vermeyebilir.

WetKoala06 · Accepted Answer

Yanlış bir karar. Sonuçta çalışma süresinin günlük 10 saat ile sınırlı olduğu bir ülkede 14 saat altında çalılan neredeyse hiç bir özel firma yok. Bazen öyle ki iş yoğunluğundan dolayı bizden öğle ve çay molalarımızı bile işe ayırmamızı isteyebiliyorlar ve bunları mesai saymıyorlar. Bunu yapmaya halkları olduğunu düşünüyorlarsa o bilgisayar ile özel işlerimi de halletmemi işten çıkarma sebebi olarak kullanamazlar. Böyle bir şeyi isten çıkarma sebebi saymak istiyorlarsa öncelikle işçinin haklarını tam olarak vermeleri gerekiyor.

Tersy · Answer

Hakimlerin kararları da tuhaf olabiliyor. Ben her şeyi is bilgisayarımdan yapıyorum, ikinci bir bilgisayar kullanmak ve verilerimi orda tutmak mantıklı gelmiyor. Aynı şey cep telefonu için de geçerli olsun o zaman. Bana şirket cep telefonu vermiyor ama müşteriler beni ordan arıyor ve ben de onları kendi paket tarifemden arıyorum. Benim bataryam azalıyor ve eskiyor, müşteri aradıkça daha çok şarj ediyorum, bu da bataryanın ömrünü azaltıyor mu diyeyim?

bebeto13 · Answer

fundacım aslında kurumsal işyerlerinde sosyal medya, magazin gibi bir sürü içeriğin merkezi sistemden kısıtlanması gerekiyor. Yani server bilgisayarından. Mahkeme bence sonuna kadar haklı çünkü bazı sitelere filtreleme yapması gerekiyor. Zaten iş yoğunluğundan bırak bilgisayarı telefona bakacak vakit olmuyor :)
Zaten öyle bir durum olsa ben vicdanen kendimi kandırırım.

nomorebets35 · Answer

siber saldirilarin cok populer oldugu sirket ve varsa musteri bilgilerinin ifsa olma  ya da  kullanilma ihtimaline karsi sirketlerin personelin kullandigi bilgisayarlar ile belli kullanimlar haric hic bir siteye girilmemesi istenmis olabilir aksi durumda da is akdi feshi gayet dogal.

Damlakatre · Answer

İşim gereği söylemeliyim ki doğru karar... iş yerinde ki PC ler şahsi işlerde kullanılamz ve kaldı ki mesai saatleri içerisinde şahsi işleriyle uğraşan kişiden nasıl bir verim bekleyebilirsin...

endmuhh · Answer

dogru bence. ben sahsen hiçbir özel işimi işyerindeki pc ile yapmıyorum. winrar bile kurmadım:D cagırırım yetkiliyi o kurarsa kurar. ellemem hiçbirşeye.

betterböcek · Answer

Saçmalık, eğer işini aksatmıyorsan yetiştiriyorsan, kalan vaktinde bilgisayardan şahsi işlerini yapabilirsin. Noluyo bilgisayar mı aşınıyor eskiyor mu?

superpsikolog · Answer

İş yerine ait materyal vb şeyleri şahsi işlerde kullanmak yasaktır. Bu tüm iş sözleşmelerinde var. Ama çalışan için ağır bir karar.

Affedilmeyen · Answer

karar doğru bir karar ancak uygulaması zor bir karar.. uzun ince bakınca bunu yapan çalışanlar sadece özel sektörde değil kamuda da var..

Lapadula · Answer

2021 yılında bu kuralların biraz daha esnek olması lazım, bu kadar kolay olmaması lazım kovulmanın. Yargıtay yanlış bir karar vermiştir.

biradetmehmet · Answer

Bu ilk defa olmuyor yargıtayın bu konuda tavrı net. İşveren razı değilse iş yerine ait hiç birseyi özel iş için kullanamazsın

üye645811 · Answer

Buna kısının kendisinin özen göstermesi gerek. Biz devlet işlerinde devlet mumunu şahsi meselelerinde şahsi mumunu kullanan devlet adamı da biliyoruz

LoveObscene · Answer

Doğru karar bence. Sonuçta şirket yapılan demirbaş yatırımını şahsın kişisel yaşamı için yapmıyor.

TakkeliKedi · Answer

Kovulma biraz ağır geldi başka bir yaptırım uygulansa keşke ve birkaç hata sonra kovulma uygulansa daha adil olur gibi.

EmirAdakul · Answer

Yani doğru. Mesai saatleri içerisinde kişisel şeylerle ilgilenmek yasaktır. Heleki zaten işyeri bilgisayarı ile yapılmış doğru bir karar

PaintMotors · Answer

İşinde işini yapicaksin özeli iş ile karistirmamak gerek bence saygısızlık olur

majestetuncay · Answer

evet bence doğru karar verilmiş.. adı üzeirnde iş.. iş zamanı başka şeylere konsantre olmak, hatadır..

Sıwar · Answer

Kararı doğru buluyorum. Bilgisayarı şahsi işlerde kullanmaktan ziyade işini yapmaması zaten bir hata

__pinhan · Answer

İşverene kovması için yetki verilmiş gibi daha çok.

mehcab · Answer

Bence çok doğru bir karar birde makam arabalarını keyfi kullanmayı yasaklasalar..

zerkaraa · Answer

Doğru karar. Çünkü bu işin sınırı olmaz. Kişisel bilgisayar ayrı, iş bilgisayarı ayrı.

iinsanlarısevemedim · Answer

Çok saçma bir karar olmuş, ben sabahları gelince haber okurum 5-10 dakika , işlerimi hallederken de bazen YouTube dan müzik dinlerim kulaklığımla
Ne yanı bunları yaptım diye işten mi kovulacağım?
Neyim ben robot mu?

karsiyakaliali · Answer

Doğru buluyorum. Ancak öğle arasında özel amaçlı kullanabilir.

devilish_humanity · Answer

onunda cozumu telefon zaten telefondan tum ıslerımızı goruyoruz

johnyx · Answer

Patronla sık sık yaşadığım bir sorun...

Soyersoyer · Answer

Tabiki doğru bir karar 🙄

mranonim123 · Answer

elbette, bence doğru bir karar. 😆

SwordOfDemocles · Answer

Doğru karar. Destekliyorum

ouzinyo · Answer

Bence doğru bir karar

Kaptan_Cousteauu · Answer

Tabi canım vurun işçiye daha hızlı.

cankall · Answer

Bu karar haksız yere çok kullanılır.

Dostoviski · Answer

Beni işime yaradı bahene işte

İlgazpoy · Answer

Evet haklı doğru bir sebep.

hhyynn84 · Answer

is cok sosyallik yok

kahveligünler_ · Answer

Doğru

Gizli Üye · Answer

tek adamın elinde olunca yargıya güvenmiyorum

Yargıtay iş yerindeki bilgisayarı şahsi işlerinde kullanmayı kovulma sebebi saydı. Kararı doğru buluyor musun?

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Yargıtay iş yerindeki bilgisayarı şahsi işlerinde kullanmayı kovulma sebebi saydı. Kararı doğru buluyor musun?

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!