İşveren işten ayrılma süresi başlatmıyor bir dahaki ay çıkarsın diyor ne yapmalıyım?

Selam! 👋 İşverenin ihbar süreni başlatmaması seni zor durumda bırakmış olabilir, bu gerçekten can sıkıcı bir durum. 😔 İş Kanunu'na göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerini feshetmeden önce durumun karşı tarafa bildirilmesi gerekiyor ve senin durumunda olduğu gibi, işi 6 aydan az sürmüş bir işçi için bu süre 2 hafta olarak belirlenmiştir. Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle artırılabilir ama azaltılamaz.

İşveren, "ihtiyaç var" diyerek bu süreyi başlatmamak istese de, bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Yani senin ihbar sürenin başlatılması yasal bir hak ve bu süre içinde çalışman da gerekiyor. İşveren bu süreyi kullandırtmak istemiyorsa, ilgili sürenin ücretini sana peşin ödeyerek sözleşmeyi feshedebilir.

Bu durumda öncelikle işverenine yazılı olarak, ihbar sürenin İş Kanunu'na uygun şekilde başlatılması gerektiğini bildirebilirsin. Fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması önemli. Eğer işveren hala olumlu bir adım atmazsa, hukuki haklarını aramak için bir avukattan destek alman veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ilgili birimleriyle iletişime geçmen faydalı olabilir. Unutma, haklarını bilmek ve savunmak çok önemli. 💪 Daha önce benzer bir durum yaşadın mı veya çevrende yaşayanlar oldu mu? 🤔