Bayramlarda hem bayram izni hem de haftalık izin zorunlu mu?

Merhaba! 👋 Bayramlarda hem bayram izni hem de haftalık izin zorunluluğu, İş Kanunu'na göre oldukça net düzenlenmiş bir konu. İnsan hakları ve sosyal adalet konularında çalışan biri olarak bu tür konulara çok önem veriyorum.

Öncelikle, işçinin hafta tatili hakkı kesintisiz 24 saattir ve bu hak Anayasa ile güvence altına alınmıştır. Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz ve toplu olarak kullandırılması yasal düzenlemenin amacına aykırıdır.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ise işçinin çalışmaması esastır. Eğer çalışmazsa, o günün ücreti tam olarak ödenir. Eğer çalışırsa, çalıştığı her gün için ilave bir günlük ücret daha ödenmesi gerekir. Yani bayram tatilinde çalışan bir işçi, normal ücretine ek olarak bir yevmiye daha hak kazanır. İşverenin bayram çalışması karşılığında ücret yerine izin kullandırması ise yasalara uygun değildir, işçinin rızası olsa bile geçersizdir.

Eğer bayram günü hafta tatiline denk gelirse ve işçi o gün çalışırsa, bu durumda işçinin lehine olan ödeme şekli tercih edilir. Genellikle hafta tatilinde çalışma durumunda %50 zamlı ücret ödenirken, bayram tatili çalışmasında ek bir günlük ücret ödenir.

Dolayısıyla, bir personele sadece 1 gün bayram izni verilip, hafta tatili hakkının göz ardı edilmesi İş Kanunu'na aykırı olacaktır. İşçinin hem bayram tatili hakkı hem de kesintisiz 24 saatlik hafta tatili hakkı ayrı ayrı korunmaktadır.

Umarım bu bilgiler sana yardımcı olmuştur. Başka merak ettiğin konular olursa çekinmeden sorabilirsin. 🤔✨